上訴人濟源市方升化學有限公司與被上訴人齊興武勞動爭議糾紛一案
——河南省濟源中級人民法院(2011-1-13)
上訴人濟源市方升化學有限公司與被上訴人齊興武勞動爭議糾紛一案
河南省濟源中級人民法院
民事判決書
（2010）濟中民二終字第272號
上訴人（原審原告）濟源市方升化學有限公司。住所地：濟源市軹城鎮西軹城村。
法定代表人張超英，董事長。
委托代理人盧心波，該公司法律顧問。
被上訴人（原審被告）齊興武，男，1966年7月15日出生。
委托代理人程旭紅，系齊興武同學。
上訴人濟源市方升化學有限公司(以下簡稱方升化學公司)與被上訴人齊興武勞動爭議糾紛一案，方升化學公司于2010年7月7日起訴至濟源市人民法院，請求判令：確認該公司與齊興武之妻李XX（已故）之間不存在勞動關系。原審法院于2010年10月31日作出（2010）濟民一初字第1147號民事判決。方升化學公司不服判決，上訴至本院，本院于2010年12月22日受理此案后，依法組成合議庭于2011年1月6日公開開庭進行了審理。上訴人方升化學公司委托代理人盧心波，被上訴人齊興武及其委托代理人程旭紅到庭參加訴訟。本案現已審理終結。
原審法院經審理查明：2009年8月，齊興武的妻子李XX經人介紹到方升化學公司壓濾車間擔任操作工，雙方未簽訂勞動合同，月工資700元。2009年11月30日23時左右，李XX途經濟源市湯帝路與濱河北路交叉口發生交通事故，不幸身亡，同年12月17日濟源市公安局交通警察支隊事故處理大隊作出濟公交認字[2009]第1080號道路交通事故認定書，認定事故對方肇事機動車司機趙XX承擔事故的全部責任，李XX不承擔事故責任。事故發生后，趙XX賠償齊興武35.5萬元。因方升化學公司否認其公司與李XX之間存在勞動關系，齊興武向濟源市勞動爭議仲裁委員會申訴，要求確認李XX與方升化學公司之間的勞動關系。2010年5月15日，濟源市勞動爭議仲裁委員會作出濟勞仲裁字(2010)第184號仲裁裁決書，裁決李XX與方升化學公司之間存在勞動關系。方升化學公司不服，訴至本院。另查：方升化學公司曾為李XX參加中國平安財產保險股份有限公司的“平安團體意外傷害保險”，事故發生后，中國平安財產保險股份有限公司于2010年2月1日賠付齊興武40000元。
原審法院認為：李XX在方升化學公司壓濾車間工作，方升化學公司稱該公司與李XX之間形成承攬合同關系，并提供其與李XX之間簽訂的《用工合同》、《壓濾車間外包工安全勞動協議》，但齊興武對該證據不予認可，從該證據的內容來看，《用工合同》第三條約定工資待遇為工作8小時一班，每班23元，每月發放一次；第五條、第七條均約定李XX遵守方升化學公司所提供的操作規程，嚴格控制生產成本，確保生產安全有序等，上述規定均不符合承攬合同法律關系的形成要件，而符合勞動關系成立的要件。方升化學公司訴稱該公司與李XX簽訂“外包工協議”，李XX系“外包工”，并通過李井X支付勞務費，但該行為不符合該公司人力資源部制訂的《關于“勞務外包”的管理規定》，該制度第五條規定“簽約方必須是具有法人資質或有同類資質以上的社團、組織，并報公司主管部門審查、核準、備案”；第八條規定“本公司的勞務費支付對象只準是簽約方，不得針對他方中的任何自然行為人”。故方升化學公司訴稱李XX系“外包工”的理由不能成立。綜上，方升化學公司訴稱李XX系“外包工”、其與李XX之間形成承攬合同關系的理由不能成立，其要求確認其與李XX之間不存在勞動關系的訴訟請求，不予支持。齊興武辯稱李XX與方升化學公司之間存在勞動關系，理由正當，予以采納。參照勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條之規定，判決：方升化學公司與李XX之間存在勞動關系。案件受理費10元，減半收取5元，由方升化學公司負擔。
方升化學公司不服原審判決，上訴稱：1、該公司與齊興武之妻李XX之間不存在勞動合同關系，李XX在該公司的工作性質系外包工，雙方之間屬承攬合同關系，不應屬于勞動法調整的范疇；2、從雙方簽訂的《用工合同》和《壓濾車間外包工安全勞動協議》可以證明該公司與李XX之間是承攬關系。李XX的工作內容并不是由該公司安排的，該公司除給李XX繳納意外傷害保險外公司外不再承擔其他責任。綜上，請求二審撤銷原判，改判方升化學公司與李XX之間不存在勞動關系；二審案件受理費用由齊興武承擔。
齊興武辯稱：原審判決認定事實清楚，適用法律和判決結果正確，應駁回上訴，維持原判。
本院經審理查明的事實與一審查明的事實相同。
本院認為：李XX在方升化學公司壓濾車間工作，方升化學公司稱該公司與李XX之間形成承攬合同關系，并提供該公司與李XX之間簽訂的《用工合同》、《壓濾車間外包工安全勞動協議》，從該《用工合同》第三條約定李XX的工資待遇為工作8小時一班，每班23元，每月發放一次；第五條、第七條均約定李XX遵守方升化學公司所提供的操作規程，嚴格控制生產成本，確保生產安全有序等，上述規定均不符合承攬合同法律關系的形成要件。根據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條規定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：（一）用人單位和勞動者均符合法律、法規規定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。本案中，李XX在方升化學公司的情形符合以上勞動關系成立的要件。方升化學公司訴稱根據該公司與李XX簽訂的《壓濾車間外包工安全勞動協議》，李XX系“外包工”，并通過李井X支付勞務費。但方升化學公司所述該理由也不符合該公司人力資源部制訂的《關于“勞務外包”的管理規定》第五條關于“簽約方必須是具有法人資質或有同類資質以上的社團、組織，并報公司主管部門審查、核準、備案”的規定和第八條關于“本公司的勞務費支付對象只準是簽約方，不得針對他方中的任何自然行為人”的規定。況且，方升化學公司也未提供其他證據證明該公司與李XX之間不存在勞動關系。綜上所述，方升化學公司訴稱李XX系“外包工”、其與李XX之間形成承攬合同關系的理由不能成立，其要求確認其與李XX之間不存在勞動關系的訴訟請求，不予支持。齊興武辯稱李XX與方升化學公司之間存在勞動關系，理由正當，本院予以支持。原審判決認定事實清楚，適用法律和判決結果正確，本院予以維持。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一)項之規定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由濟源市方升化學有限公司負擔。
本判決為終審判決。
審 判 長 呂振軍
審 判 員 孫東杰
審 判 員 段雪芳
二○一一年一月十三日
書 記 員 陳 瑾
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