社會(huì)生活中的權(quán)益保護(hù)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第63條的規(guī)定，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。童工工傷賠償糾紛應(yīng)適用勞動(dòng)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘童工所在單位支付。

一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。這里所稱賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

◇生活實(shí)例◇余某(1992年3月22日出生)于2007年5月經(jīng)父母安排到東莞市某公司噴油部工作，同年9月24日，該公司經(jīng)理強(qiáng)行將余某調(diào)到注塑組，而且未經(jīng)培訓(xùn)就讓其直接上崗。10月24日晚，余某工作時(shí)被機(jī)器扎傷。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級為傷殘五級，醫(yī)生同時(shí)建議安裝假肢，單價(jià)4000元。該公司只同意賠償余某8萬元，余某父母覺得賠償金額過低，訴至法院。

◇分析解答◇余某在進(jìn)入該公司工作時(shí)還未滿16周歲，該公司招用余某屬于非法用工。根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，非法用工單位必須向傷殘職工或死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，五級傷殘的一次性賠償金標(biāo)準(zhǔn)為賠償基數(shù)的8倍。因此，余某可以要求該公司賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、工傷期間工資、工傷護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、假肢安裝維護(hù)費(fèi)及一次性賠償金等。據(jù)了解，東莞市所在的廣東省2006年度職工月平均工資為2182元，五級傷殘的一次性賠償金為209472元(8×12×2182)，余某應(yīng)該獲得的各項(xiàng)賠償總額與該公
司只同意賠償8萬元存在差距，可以通過司法途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　摘自：周院生著《學(xué)生權(quán)益糾紛/常見法律糾紛實(shí)務(wù)指導(dǎo)叢書.7》