一、工作總則
1．法律顧問進行業務活動，必須以事實為根據，以法律為準繩，忠實于社會主義事業和人民利益，維護聘請單位的合法權益。
2．法律顧問的職責，是為聘請單位就業務上的決策提供法律咨詢，草擬、審查法律事務文書，代理參加訴訟、調解和仲裁活動，增強聘請單位干部、職工的法律意識，使其生產、經營和管理逐步納入法制的軌道。
二、律師顧問聘請協議的簽訂
1．聘請法律顧問的一方（簡稱聘方）是國家機關、企事業單位、社會團體、其他經濟組織或城鄉個體經營戶以及公民個人。
2．聘請法律顧問由聘方向律師事務所提交聘書，說明聘請法律顧問的原因、名額、期限、工作方式及要求等，并負責提供本單位的具體情況；律師事務所對聘請方提出的申請，應及時予以答復。
3．律師事務所對聘方資信等情況，經過調查工作，認為符合接受聘請條件的，即決定應聘。
4．律師事務所與聘方就聘請顧問各項事宜經過協商一致，簽訂《法律顧問聘請協議書》。
5．法律顧問聘請協議書具備以下重要條款：
（1）聘請方與應聘方的意愿表示；
（2）應聘律師人數、姓名及聘方指派配合律師工作的人員姓名、職務；
（3）法律顧問職責限和工作范圍；
（4）法律顧問的服務形式和工作方式；
（5）聘請方為保證法律顧問執行職務須提供的工作條件；
（6）酬金數額及支付辦法；
（7）合同的簽訂、生效日期和有效期限；
（8）雙方商定的其他條款。
6．合同必須加蓋雙方單位的公章，并由其法定代表人簽字或蓋章方能生效。
7．根據聘方實際需要，法律顧問分為常年和單項兩種形式，其工作方式依雙方約定。
8．顧問律師一律由律師所指派，對聘方的指名聘請，應盡量予以滿足。律師非經律師事務所指派。個人不得應聘擔任法律顧問。
9．根據聘方單位的大小和法律事務的多少，一般由律師事務所安排一至三名律師。
10．常年法律顧問的酬金，按月計算，根據聘請方的情況，每月酬金一般為_____元，每半年通過銀行劃撥一次。有特殊要求或涉外企事業等可在此基礎上進行協商。
單項法律顧問的酬金略高于常年法律顧問，合同生效時即交清全部酬金。
三、法律顧問工作范圍
1．解答法律咨詢，就聘方涉及到法律方面的事務，特別是重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證。
2．應聘方的要求草擬、審查、修改法律事務文書和規章制度。
3．參與處理聘方尚未形成訴訟的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛。
4．代理聘方參加民事、經濟、行政訴訟或仲裁活動，依照事實和法律維護聘方的合法權益。
5．參與聘方經濟項目的談判，為主談人提供法律意見，準備或審核談判所需的資料及有關的法律規定，協助制定談判方案等，并在合同或協議簽字前，嚴把法律關。
6．代為聘方發布有關的聲明、公告、致函等文書。
7．為聘方的活動提供有關的法律信息。
8．協助聘方對干部、職工進行法制宣傳教育和培養法律人才，建立法律顧問機構。
9．為聘方辦理其他法律事務。
律師事務所應根據聘方的具體要求，和本所的實際情況，決定承擔上述一項、數項或全部，并明確規定于合同中。
四、法律顧問工作的程序和原則
1．顧問律師應聘后，在工作中遵循下列程序。
（1）首先進行深入調查，全面掌握聘方的情況，包括其性質、隸屬關系、職工人數、職能部門等基本情況和組織機構、生產、經營、管理、財產財物情況以及各項規章制度的制定落實情況等。
（2）在調查研究的基礎上，對聘方需幫助解決的問題，區別情況采取不同措施分別予以妥善處理。
（3）顧問律師應與聘方的法律顧問機構或指定的人員密切聯系，共同研究處理日常法律顧問工作，定期向聘方領導匯報工作情況，取得支持和協助。
2．顧問律師在工作中要堅持辦理經濟法律事務為主、指導為主、預防為主的原則。
3．顧問律師在工作中若發現聘方違法經營，要堅決指出，切不可姑息遷就。
4．顧問律師要遵守職業道德，遵守政法人員守則，不吃請、不受賄、不循私枉法，堅定不移的維護法制。
五、法律顧問工作制度
建立請示匯報制度。聘方日常法律事務由顧問律師負責處理；對重大經營決策和涉及面廣、影響較大的問題，所提供的法律意見必須向所領導匯報，必要時經全所集體討論決定；對于聘方的特殊要求，所領導可以另行指派其他律師擔任。
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