律師事務所效益浮動工作實施辦法

　　根據(jù)《合作律師事務所管理辦法》和國家有關規(guī)定，特制定本辦法。
　　
　　一、本所根據(jù)兼顧國家、集體和個人利益的原則確定收益分配，堅持按勞分配的原則確定浮動工資標準。
　　
　　二、本所采取效益浮動工資的形式支付專職律師人員的酬金；采取固定工資的形式支付輔助人員的工資，其獎金等其他綜合收入則依本所效益情況予以支付；兼職和特邀律師的酬金依市司法局的有關規(guī)定支付。
　　
　　三、本所人員的酬金收入（包括部分福利費用）實行總額包干，與業(yè)務數(shù)量、質量、經濟效益和社會效益掛鉤。具體實施辦法如下：
　　（一）專職律師人員全年酬金收入=業(yè)務收入總額×　％×收入系數(shù)－個人養(yǎng)老金、保險費－個人醫(yī)療費。　　　　　　　　
　　專職律師人員每月可支取工資、獎金　　元，年終一次結算。
　　（二）輔助人員的月工資分為四檔，視其崗位、技能予以確定；獎金、福利視其工作數(shù)量、服務質量、效益確定，工資、獎金等綜合收入月底發(fā)放。
　　（三）兼職和特邀律師人員酬金標準及其獲取辦法，依據(jù)《合作制律師事務所經費管理辦法》第十一的規(guī)定支付。
　　（四）全所預提或提留的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老金、保險費、風險基金、福利基金、儲備基金、事業(yè)發(fā)展基金均不得發(fā)給個人。屬于個人總額包干的部分，節(jié)余的部分應轉至下年度繼續(xù)使用；個人離開本所時，國家規(guī)定可以分發(fā)給個人的，按規(guī)定辦理。
　　
　　五、本辦法解釋權歸合作律師會議。
　　
　　六、本辦法報司法局批準后實施。