Law-lib.com 2021-11-2 17:47:20 法治日報--法制網
法治日報全媒體記者 侯建斌
國務院國有資產監督管理委員會日前印發《關于進一步深化法治央企建設的意見》（以下簡稱《意見》），明確總體目標是“十四五”時期，中央企業法治理念更加強化、治理機制更加完善、制度體系更加優化、組織機構更加健全、管理方式更加科學、作用發揮更加有效，法治建設取得更大進展，部分企業率先達到世界一流水平，為企業深化改革、高質量發展提供更加有力的支撐保障。
《意見》要求，以服務國企改革三年行動和中央企業“十四五”發展規劃為目標，牢固樹立全局意識和系統觀念，法治工作全面融入完善中國特色現代企業制度、深化混合所有制改革、科技創新、國際化經營等重點任務，充分發揮支撐保障作用。以適應市場化、法治化、國際化發展需要為方向，結合實際拓寬法治工作領域，探索優化法務管理職能，創新工作方式，加快提升信息化、數字化、智能化水平。
《意見》提出，著力健全法治工作體系。國務院國資委有關負責人介紹說，主要舉措包括在健全領導責任體系方面，堅持企業黨委（黨組）對依法治企工作的全面領導，不斷完善企業主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責工作機制，推動各項要求向子企業延伸。在健全依法治理體系方面，指導企業高度重視章程在公司治理中的統領地位，科學配置各治理主體權利、義務和責任，落實總法律顧問列席黨委（黨組）會、董事會參與研究討論或審議涉及法律合規相關議題，參加總經理辦公會等重要決策會議制度，將合法合規性審查和重大風險評估作為重大決策事項必經前置程序。在健全規章制度體系方面，明確法務管理機構歸口管理職責，健全規章制度制定、執行、評估、改進等工作機制，加強法律審核把關，構建分層分類的制度體系框架，強化對制度的全生命周期管理。
此外，在健全合規管理體系方面，健全企業主要負責人領導、總法律顧問牽頭、法務管理機構歸口、相關部門協同聯動的合規管理體系，強化重點領域合規管理，探索構建法律、合規、內控、風險管理協同運作機制，提高管理效能。在健全工作組織體系方面，加大企業法律專業領導干部培養選拔力度，在部分國有大型骨干企業，推進符合條件的具有法律教育背景或法律職業資格的專業人才進入領導班子。推動總法律顧問制度在集團總部及其重要子企業層面寫入章程，明確高級管理人員定位，直接向企業主要負責人負責。
國務院國資委有關負責人指出，《意見》要求全面提升依法治企能力。在提升風險管控能力方面，在堅持規章制度、經濟合同、重要決策法律審核100%的同時，持續提升審核質量，常態化開展風險隱患排查處置，針對共性風險及時開展預警，有效防范化解。在提升涉外保障能力方面，健全涉外法律合規風險防范機制，推動境外重點企業、區域或項目設置專門機構，配備專職法務人員，完善涉外重大項目和重要業務法務人員全程參與制度。在提升主動維權能力方面，加大法律糾紛案件處置力度，深化案件管理“壓存控增、提質創效”專項工作，綜合運用多種手段妥善解決。加強典型案件分析，及時發現管理問題，堵塞管理漏洞，推動“以案促管、以管創效”。在提升數字化管理能力方面，運用區塊鏈、大數據、云計算、人工智能等新一代信息技術，深化合同管理、案件管理、合規管理等重點領域信息化、數字化建設，將法律審核嵌入重大決策、重要業務管理流程，實現法律合規風險在線識別、分析、評估、防控，推動法務管理從信息化向數字化升級。
日期：2021-11-2 17:47:20 | 關閉 |
Copyright © 1999-2021 法律圖書館
.
.
