Law-lib.com 2020-8-28 14:55:26 中國(guó)法院網(wǎng)
中國(guó)法院網(wǎng)訊（王耀華 艾家靜）在擔(dān)任非凡公司高管期間，任某意圖將客戶業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移至由其自己投資創(chuàng)辦的卓越公司（均為化名），結(jié)果被訴至法院。近日，江蘇省蘇州市虎丘區(qū)人民法院對(duì)這起損害公司利益責(zé)任糾紛案依法判決，酌定被告任某賠償金額為其在原告非凡公司12個(gè)月的報(bào)酬，共計(jì)18萬(wàn)元；被告卓越公司承擔(dān)連帶責(zé)任。后二被告提起上訴，被蘇州市中級(jí)人民法院終審駁回，維持原判。
以原告名義為自己創(chuàng)業(yè)公司拉業(yè)務(wù)
任某與配偶楊某于2011年創(chuàng)立卓越公司，任某持股76%，為公司法人，第三人方某擔(dān)任董事。2012年，任某的妻子楊某與朱某登記設(shè)立非凡公司，兩家公司經(jīng)營(yíng)范圍均為自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)銷(xiāo)售，楊某占股39.5%。
2013年，股東朱某、楊某簽訂協(xié)議，確認(rèn)聘請(qǐng)楊某的丈夫任某為非凡公司的高級(jí)管理人員，即副總經(jīng)理，并簽訂保密協(xié)議。隨后，非凡公司又聘用方某為項(xiàng)目經(jīng)理。
2014年12月，任某指使方某向非凡公司的客戶大成集團(tuán)發(fā)送電子郵件，稱：“非凡公司因發(fā)展需求進(jìn)行業(yè)務(wù)劃分。自動(dòng)化組裝設(shè)備、建設(shè)設(shè)備會(huì)放置于卓越公司研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。附件內(nèi)是卓越公司相關(guān)資料，請(qǐng)參考。”隨后，大成集團(tuán)電郵回復(fù)方某：暫不需要。
2015年4月、5月期間，任某與方某相繼離開(kāi)非凡公司。經(jīng)查，非凡公司與大成集團(tuán)2013至2015年的業(yè)務(wù)金額分別為15萬(wàn)元、28.08萬(wàn)元、170萬(wàn)元。2016年10月至2017年12月間，卓越公司向大成集團(tuán)開(kāi)具增值稅發(fā)票1046萬(wàn)余元。
庭審中，原告非凡公司確認(rèn)本案不依據(jù)競(jìng)業(yè)禁止，依據(jù)損害賠償主張權(quán)利，要求被告任某和卓越公司賠償近105萬(wàn)元，即上述其認(rèn)為轉(zhuǎn)移訂單開(kāi)票總金額的10%。
對(duì)違反忠實(shí)勤勉義務(wù)行為應(yīng)合理懲罰
本案是一起典型的涉及公司高級(jí)管理人忠實(shí)勤勉義務(wù)的案件。任某指示下屬以非凡公司名義通知商業(yè)合作伙伴大成集團(tuán)，由卓越公司承接非凡公司的業(yè)務(wù)，意圖將非凡公司的商業(yè)機(jī)會(huì)剝奪、轉(zhuǎn)移至自己投資設(shè)立的公司，違背了忠實(shí)勤勉義務(wù)，主觀故意十分明顯。
需要注意的是，上述郵件發(fā)出后，卓越公司并未立即與大成集團(tuán)建立業(yè)務(wù)關(guān)系，而是在2016年后才與大成集團(tuán)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)，期間、甚至是在任某、方某離開(kāi)非凡公司后，非凡公司仍與大成集團(tuán)繼續(xù)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)，所以可認(rèn)為上述郵件并未實(shí)際剝奪、轉(zhuǎn)移了非凡公司的商業(yè)機(jī)會(huì)。
“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)主體不僅僅根據(jù)相關(guān)主體的聯(lián)系方式、客戶相識(shí)、公示的營(yíng)業(yè)范圍等因素選擇商業(yè)伙伴，同時(shí)市場(chǎng)參與者的產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)、價(jià)格、合同履行情況等因素更具有決定影響力。”承辦法官指出，大成集團(tuán)基于各種因素，亦具有自由締約、自行選擇商業(yè)伙伴的自由。現(xiàn)有事實(shí)和證據(jù)并不能證明非凡公司失去大成集團(tuán)的業(yè)務(wù)與任某意圖轉(zhuǎn)移公司商業(yè)機(jī)會(huì)的行為具有直接的因果關(guān)系。
綜上，法院不認(rèn)可原告非凡公司主張以被告卓越公司與大成集團(tuán)發(fā)生的業(yè)務(wù)總額，乘以合理的利潤(rùn)率計(jì)算利潤(rùn)損失的方法。綜合考慮任某的公司高級(jí)管理人員同時(shí)系卓越公司主要投資人的身份、在非凡公司任職時(shí)間、薪酬、以及行為的主觀過(guò)錯(cuò)程度，最終酌定賠償金額為12個(gè)月報(bào)酬，18萬(wàn)元。而任某身份的兩重性決定了其行為同時(shí)代表個(gè)人和卓越公司，因此卓越公司構(gòu)成共同侵權(quán)，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，于是法院一審、二審均判決如上。
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