Law-lib.com 2022-12-1 16:42:37 中國法院網(wǎng)
住家保姆高燒搶救無效死亡，其家屬一紙訴狀將雇主及平臺公司告至上海市奉賢區(qū)人民法院，要求雇主及平臺公司分別賠償58萬元、100萬元損失。保姆的死亡是誰導致？又應當由誰來承擔賠償責任？日前，奉賢法院審結(jié)一起身故索賠糾紛案，依法判決駁回華阿姨家屬全部訴訟請求。
2020年12月,華阿姨入駐某互聯(lián)網(wǎng)護工平臺,后經(jīng)平臺面試通過，華阿姨被介紹至黎某父母家中，負責照顧患腦萎縮的黎某父母。2021年7月8日上午，華阿姨在黎某父母家發(fā)燒自行服藥后并無緩解，體溫從38.8℃上升至40℃。
上午10點左右，華阿姨在微信群中聯(lián)系黎某告知自己發(fā)燒，約半小時后，黎某妻子回復微信認為，華阿姨身體無法勝任工作并要求換人，黎某將阿姨發(fā)燒事宜及時告知平臺。期間，黎某母親多次提醒華阿姨就醫(yī)。
下午1點左右，黎某及家人、平臺員工先后到達現(xiàn)場，在發(fā)現(xiàn)華阿姨昏迷后，第一時間撥打120送醫(yī)，華阿姨經(jīng)搶救無效死亡，死因是由發(fā)熱引起的急性呼吸衰竭。
奉賢法院經(jīng)審理認為：平臺無須擔責，合同約定平臺系信息服務提供方，提供的是促成交易的中介服務，故平臺不應承擔雇主責任。
雇主無過錯，華阿姨受雇于黎某，報酬由黎某直接支付。雙方構(gòu)成勞務關系，根據(jù)民法典第1192條規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。阿姨的死亡原因是由發(fā)熱引起的急性呼吸衰竭，屬于自身疾病并無證據(jù)證明該結(jié)果因提供勞務造成，提供勞務與死亡原因之間不存在因果關系。
黎某作為雇主，為華阿姨提供了有空調(diào)的房間，從工作任務而言，華阿姨從事護理老人的工作，未超過合同約定的范圍。華阿姨告知發(fā)燒，黎某及時履行了合同約定的送醫(yī)義務。需注意的是，黎某一家并非專業(yè)的醫(yī)療從業(yè)人員，黎某父母是需要被護理的腦萎縮患者，作為一般的雇主，對該死亡后果不具備預見的可能性，黎某已經(jīng)盡到了作為不具備醫(yī)學專業(yè)知識的普通人應盡的提醒、注意、及時救助義務。因此，黎某一方不存在過錯。
阿姨自身存在過錯，華阿姨作為完全民事行為能力人，且是從事護理工作的護工，理應對自身身體狀態(tài)進行合理判斷與處置，因其自行用藥、錯誤判斷導致的后果，應由其自身承擔。
奉賢法院判決駁回華阿姨家屬全部訴訟請求，雖平臺及黎某均無需承擔責任，但考慮到華阿姨的離世，在法院的釋法說理下，平臺及黎某均自愿向華阿姨家屬進行了一定的人道主義補償。
日期：2022-12-1 16:42:37 | 關閉 |
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