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  • 國際勞務合同(1)

    2005-8-8

    此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結。 
      根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供 
    服務和履行義務。 
      A.義務和責任:合同雙方同意雇員將受聘從事__工作,并履行以下職責。 
      B.期限:本合同有效期為__(年、月),從__年__月__日起至__ 
    年__月__日止。 
      C.工作日和工時:雇員每周工作從星期__至星期__,每天從__點至_ 
    _點,一周共__小時。 
      D.報酬:雇主同意就雇員的服務提供以下報酬: 
      1.每(小時)__美元; 
      2.每加班(小時)__美元,每兩周結算一次,支票支付。 
      3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下: 
      E.扣除款:每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(__)稅收和社會保 
    險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的 
    除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目): 
      F.主要工作地:雇員主要工作地為__。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需,在不違 
    犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在__地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。 
      G.差旅費:在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員 
    返回雇傭地的機票費用。 
      H.保險和醫(yī)療費:雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用, 
    包括__地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原 
    地的費用。 
      I.最近的血親的通知:雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近 
    的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下: 
      _______________ 
      _______________ 
      _______________ 
      J.食宿及其他:雇主必須保證提供以下方便: 
      1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費__美元。 
      (同上)雇主免費提供住宿。 
      (同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議) 
      2.每日__餐,每月收費__元。 
      3.(同上)雇員自理伙食。 
      4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。 
      5.(同上)津貼: 
      6.(同上)其他: 
      K.其他規(guī)定:下列附加規(guī)定適用于本合同:(制定或附加工作和膳宿規(guī)則, 
    以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。) 
      L.終止合同:本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止: 
      1.無故:由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人;或 
      2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當事人提前__天 
    以書面通知另一方當事人。 
      (A)因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購 
    買他(她)返回雇傭地的單程機票。 
      (B)下列任何一條均構成合同終止理由: 
      a.雇員__次無故曠工和(或)__次無故上班遲到; 
      b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務; 
      c.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪; 
      d雇員放棄工作職責; 
      e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇 
    傭規(guī)定的職責; 
      f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待; 
      g.無故拖延支付雇員的工資; 
      h.違犯本合同任何一項規(guī)定; 
      i.其他規(guī)定: 
      M.爭議的解決: 
      怨情和調(diào)解 
      因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決: 
      1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在, 
    可直接報告雇主; 
      2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時 
    寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議, 
    或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。 
      3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。 
      在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關系存在,經(jīng)工長、工長代理人或 
    政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。 
      N.匯款及其他義務:雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有 
    稅收。 
      O.不可分割協(xié)定:上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分 
    割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 
      合同雙方特此簽名。 
      日期:______  _____________ 
                             雇主 
                       (打印的名字、稱號和簽名) 
      日期:______  _____________ 
                             雇員 
                         (打印的名字和簽名) 
    (注:下面是合同上所附的公證書,供公證時填寫) 
      馬里亞納群島(美國托管)         公證書 
      ______________ 
      茲證明__和__于__年__月__日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。 
      經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。 
                              _________ 
                               公證員(簽名) 
    日期:____        經(jīng)____批準 
                                 工長(簽名) 

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