國際勞務合同（１）
2005-8-8
此雇用合同由＿＿（以下簡稱雇主）和＿＿（以下簡稱雇員）締結。
根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供
服務和履行義務。
Ａ．義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責。
Ｂ．期限：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿
年＿＿月＿＿日止。
Ｃ．工作日和工時：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點至＿
＿點，一周共＿＿小時。
�。模畧蟪辏汗椭魍饩凸蛦T的服務提供以下報酬：
�。保浚ㄐr）＿＿美元；
�。玻考影啵ㄐr）＿＿美元，每兩周結算一次，支票支付。
�。常渌麍蟪辏t利、傭金等），數額及計算辦法如下：
�。牛鄢睿好看伟l薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（＿＿）稅收和社會保
險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的
除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：
Ｆ．主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但根據雇主業務性質所需，在不違
犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以內其他選區履行職責。
�。牵盥觅M：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員
返回雇傭地的機票費用。
�。龋ｋU和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，
包括＿＿地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原
地的費用。
Ｉ．最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近
的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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�。剩乘藜捌渌汗椭鞅仨毐ＷC提供以下方便：
１．（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費＿＿美元。
�。ㄍ希┕椭髅赓M提供住宿。
（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）
�。玻咳眨撸卟�，每月收費＿＿元。
�。常ㄍ希┕蛦T自理伙食。
�。矗ㄍ希┥舷掳嘣诠椭髦付ǖ叵萝嚕馐哲囐M。
５．（同上）津貼：
６．（同上）其他：
Ｋ．其他規定：下列附加規定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規則，
以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）
�。蹋K止合同：本合同可根據下列規定終止：
１．無故：由一方當事人提前＿＿天以書面通知另一方當事人；或
�。玻蚬剩涸诠らL或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前＿＿天
以書面通知另一方當事人。
（Ａ）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購
買他（她）返回雇傭地的單程機票。
�。ǎ拢┫铝腥魏我粭l均構成合同終止理由：
�。幔蛦T＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；
�。猓蛦T行為疏忽魯莽，或不完成任務；
�。悖冢撸叩胤赶轮刈锘騼身椈騼身椧陨陷p罪；
ｄ雇員放棄工作職責；
�。澹环Q職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇
傭規定的職責；
�。妫谖镔|或其他方面受到特別虐待；
�。纾疅o故拖延支付雇員的工資；
�。瑁`犯本合同任何一項規定；
�。椋渌幎ǎ�
Ｍ．爭議的解決：
怨情和調解
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
１．雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，
可直接報告雇主；
�。玻绻芾韱T不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時
寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，
或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
３．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或
政府特派調查員暫時準予的除外。
Ｎ．匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有
稅收。
�。希豢煞指顓f定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分
割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
合同雙方特此簽名。
日期：＿＿＿＿＿＿ �。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸�
雇主
�。ù蛴〉拿帧⒎Q號和簽名）
日期：＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
雇員
（打印的名字和簽名）
（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）
馬里亞納群島（美國托管） 公證書
�。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸�
茲證明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。
經查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
公證員（簽名）
日期：＿＿＿＿ 經＿＿＿＿批準
工長（簽名）
