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  • 證券公司行政許可審核工作指引第2號——《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》第五十一條的適用

    1. 【頒布時間】2010-1-13
    2. 【標題】證券公司行政許可審核工作指引第2號——《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》第五十一條的適用
    3. 【發(fā)文號】第2號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】中國證券監(jiān)督管理委員會
    6. 【法規(guī)來源】http://www.sse.com.cn/cs/zhs/xxfw/flgz/regulations/securityco/security20100113a.html

    7. 【法規(guī)全文】

     

    證券公司行政許可審核工作指引第2號——《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》第五十一條的適用

    證券公司行政許可審核工作指引第2號——《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》第五十一條的適用

    中國證券監(jiān)督管理委員會


    證券公司行政許可審核工作指引第2號——《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》第五十一條的適用


    證券公司行政許可審核工作指引第2號——《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》第五十一條的適用



    《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》(以下簡稱《高管辦法》)第五十一條規(guī)定:證券公司董事長、總經(jīng)理不能履行職務或者缺位時,公司可以按公司章程等規(guī)定臨時決定符合第八條規(guī)定的人員代為履行職務,并在作出決定之日起3日內(nèi)向中國證監(jiān)會及注冊地派出機構(gòu)報告。公司決定的人員不符合條件的,中國證監(jiān)會及相關(guān)派出機構(gòu)可以責令公司限期另行決定代為履行職務的人員,并責令原代為履行職務人員停止履行職務。代為履行職務的時間不得超過6個月。公司應當在6個月內(nèi)選聘具有任職資格的人員擔任董事長、總經(jīng)理。



    對本條的適用問題現(xiàn)作如下規(guī)定:



    一、證券公司董事長或者總經(jīng)理不能履行職務或者缺位時,公司原則上應當按照公司章程的規(guī)定由副董事長或者副總經(jīng)理代為履行職務。



    如確實需要按照《高管辦法》第五十一條的規(guī)定,臨時決定人員代為履行職務的,表明該公司管理層缺失、法人治理結(jié)構(gòu)存在缺陷。各證監(jiān)局應當按照法律法規(guī)的要求,根據(jù)審慎監(jiān)管原則,采取切實、有效措施加強對此類特殊狀態(tài)公司的監(jiān)管。



    二、《高管辦法》第五十一條規(guī)定的證券公司董事長或者總經(jīng)理不能履行職務或者缺位,是指出現(xiàn)下列特殊情形:



    1、董事長或者總經(jīng)理因生病或遭遇意外事件等原因喪失行為能力;



    2、董事長或者總經(jīng)理死亡;



    3、董事長或者總經(jīng)理失蹤;



    3、董事長或者總經(jīng)理被暫停職務;



    4、董事長或者總經(jīng)理因觸犯刑事法律被采取司法強制措施;



    5、董事長或者總經(jīng)理被認定為不適當人選;



    6、董事長或者總經(jīng)理被撤銷任職資格;



    7、凈資本或者其他風險控制指標不符合規(guī)定標準的,監(jiān)管機構(gòu)責令限期整改。未能按期完成整改,監(jiān)管機構(gòu)責令更換董事長、總經(jīng)理;



    8、法律、法規(guī)和我會規(guī)章、規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。



    三、代為履行職務人員的產(chǎn)生必須履行公司章程規(guī)定的程序。



    四、代為履行職務人員應當符合《高管辦法》第八條規(guī)定的基本條件,即正直誠實,品行良好;熟悉證券法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件,具備履行職責所必需的經(jīng)營管理能力。



    五、一旦決定代為履行職務,證券公司應當在作出決定時立即向證券公司注冊地證監(jiān)局報告。報告應提交如下材料:公司對代為履行職務情況的說明(包括為何代為履行職務、代為履行職務人選的產(chǎn)生、公司對代為履行職務人的基本判斷等);代為履行職務人的基本情況說明(包括個人基本情況、學習經(jīng)歷、工作履歷等);代為履行職務人的身份證明、學歷證明;代為履行的具體職責范圍;公司對代為履行職務情況的內(nèi)部公告;中國證監(jiān)會要求提交的其他材料。



    六、證券公司注冊地證監(jiān)局接到報告,應盡快進行審查,嚴格把關(guān)。如果認為公司決定的人員不符合條件的,責令公司限期另行決定代為履行職務的人員,并責令原代為履行職務人員停止履行職務。



    如果認為公司決定的人員符合條件的,應當與代為履行職務人進行代職談話,明確提出監(jiān)管要求,并要求代為履行職務人簽署承諾書,承諾盡職盡責,對代職中負有責任的違法違規(guī)行為承擔相應的法律責任,接受監(jiān)管處罰。證監(jiān)局應當及時將相關(guān)情況向機構(gòu)部書面報告。



    七、在代為履行職務期間,公司應當每月向證券公司注冊地證監(jiān)局報告公司的經(jīng)營管理情況及代為履行職務的相關(guān)情況。公司不得擴大現(xiàn)行業(yè)務規(guī)模,不得申請創(chuàng)新業(yè)務。代為履行職務人在對外身份上應標明“代”。



    八、證券公司注冊地證監(jiān)局應當根據(jù)《證券公司風險控制指標管理辦法》第四條關(guān)于對不同類別公司的風險控制指標標準和某項業(yè)務的風險準備計算比例進行適當調(diào)整的規(guī)定,要求該證券公司按不低于規(guī)定比例的五倍計算各項風險準備,股票自營業(yè)務規(guī)模不得高于凈資本的50%,并按調(diào)整后的風險準備要求監(jiān)控公司的風險控制指標,一旦出現(xiàn)不達標的情形,應及時采取相應的監(jiān)管措施。



    九、代為履行職務的時間不得超過6個月。如在6個月內(nèi)公司未選聘具有任職資格的人員擔任董事長或者總經(jīng)理,中國證監(jiān)會及證券公司注冊地證監(jiān)局應采取如下措施:



    1、責令代為履行職務人停止履行職務。



    2、依照《證券法》的有關(guān)規(guī)定,對公司采取限制業(yè)務等強制措施。



    3、依法追究相關(guān)人員的法律責任。

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