山東省東營市人民政府辦公室

東營市人民政府辦公室關于印發(fā)東營市鄉(xiāng)村之星選拔管理辦法的通知
　　二O一O年二月二十五日
　　東政辦發(fā)〔2010〕1號

各縣區(qū)人民政府,市政府各部門、單位:
　　《東營市鄉(xiāng)村之星選拔管理辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。

東營市鄉(xiāng)村之星選拔管理辦法

第一章總則
　　第一條為貫徹落實科學人才觀,實施人才強市戰(zhàn)略,加快我市農(nóng)村實用人才隊伍建設和農(nóng)村人力資源開發(fā),充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才建設社會主義新農(nóng)村的重要作用,根據(jù)《山東省鄉(xiāng)村之星選拔管理暫行辦法》,制定本辦法。
　　第二條本辦法所稱“東營市鄉(xiāng)村之星”(以下簡稱市鄉(xiāng)村之星),是指為我市農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻,具有良好道德品質,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營、服務活動,起到較大示范帶動作用,并得到社會廣泛認可的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。
　　第三條市鄉(xiāng)村之星的選拔堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,充分考慮生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技術服務型、社會服務型和技能帶動型農(nóng)村實用人才的不同特點,重點從農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中選拔產(chǎn)生。
　　第四條市鄉(xiāng)村之星每2年選拔一次,每次選拔20名,管理期限為4年。
　　第五條市鄉(xiāng)村之星的選拔和管理由市人才工作領導小組統(tǒng)一領導,市委組織部、財政局、人力資源社會保障局、農(nóng)業(yè)局等部門組成市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室,負責具體實施工作,辦公室設在市農(nóng)業(yè)局。
　　第二章選拔范圍和條件
　　第六條市鄉(xiāng)村之星選拔范圍是:直接從事一線工作的生產(chǎn)型(包括種植能手、養(yǎng)殖能手、加工能手和捕撈能手)、經(jīng)營型(企業(yè)經(jīng)營人才、農(nóng)村經(jīng)紀人和農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人)、技術服務型(從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術服務的各類人員)、社會服務型(農(nóng)村基層組織負責人、公益事業(yè)服務人員等各類人員)和技能帶動型(各類能工巧匠、科技帶頭人)農(nóng)村實用人才。已當選市級以上(含市級)有突出貢獻的中青年專家、首席技師、文化英才的人員不再參與市鄉(xiāng)村之星選拔。
　　第七條參加市鄉(xiāng)村之星選拔,必須擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,熱心公益事業(yè),積極服務社會,群眾公認度高,具有良好的職業(yè)道德和社會公德,并符合下列條件之一:
　　(一)具有一定專業(yè)特長,在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)發(fā)展規(guī)模較大、科技含量較高、經(jīng)濟效益較好、輻射帶動能力突出。
　　(二)具有較強的市場經(jīng)濟意識,善于捕捉市場信息,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦、民營企業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)副產(chǎn)品購銷中業(yè)績突出,帶動當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展,區(qū)域影響較大。
　　(三)具有一定科技創(chuàng)新能力,在農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品、新技術的研發(fā)和推廣方面創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益和社會效益,獲得國家專利或取得其他重大科技成果,在全市影響較大,經(jīng)濟社會效益顯著。
　　(四)具有一技之長或特殊技藝,善于吸納和利用現(xiàn)代科技充實自己,不斷將民間技藝轉化為生產(chǎn)力,技藝精湛,知名度高,屬全市同行業(yè)技術權威或業(yè)內(nèi)水平領先的農(nóng)村能工巧匠。
　　(五)在帶領群眾實現(xiàn)共同富裕、推動農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大等方面取得顯著成效的農(nóng)村基層組織負責人;或在農(nóng)村公益性社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的農(nóng)村實用人才。
　　第三章選拔程序
　　第八條市鄉(xiāng)村之星按照“自下而上、好中選優(yōu)”的原則,采取逐級推薦的方式進行。推薦市鄉(xiāng)村之星需以下材料:(一)《東營市鄉(xiāng)村之星申報表》;(二)1000字左右的事跡材料;(三)獲獎情況、主要技術成果等證明材料。
　　第九條市鄉(xiāng)村之星人選的選拔,按下列程序進行:(一)推薦。由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或有關協(xié)會向縣區(qū)人才工作領導小組推薦。
　　(二)初審。縣區(qū)人才工作領導小組研究提出初步人選,連同有關材料報市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室。
　　(三)評審。市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室成立市鄉(xiāng)村之星評審委員會,評審委員會成員不少于13人,其中專家占70%以上。
　　評審委員會對初步人選進行綜合評審,提出市鄉(xiāng)村之星考察人選。
　　(四)考察。市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室對考察人選進行全面考察,并進行為期3天的公示。
　　(五)審定。經(jīng)公示無異議后,市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室提出建議名單,報市人才工作領導小組審定。
　　(六)命名。市政府授予“東營市鄉(xiāng)村之星”稱號,頒發(fā)證書。
　　第四章待遇
　　第十條市鄉(xiāng)村之星在管理期內(nèi),每人每月發(fā)給市政府津貼800元,每年發(fā)放一次。
　　第十一條市鄉(xiāng)村之星納入全市高層次人才庫,每年由市財政安排專項資金組織部分市鄉(xiāng)村之星參加政治理論和業(yè)務知識培訓、市情考察、咨詢等活動。
　　第十二條積極支持市鄉(xiāng)村之星進入各級人大、政協(xié)參政議政,優(yōu)先推薦為村“兩委”干部人選、勞動模范人選等。
　　第十三條市鄉(xiāng)村之星被選拔為山東省鄉(xiāng)村之星的,不再享受市鄉(xiāng)村之星待遇。
　　第五章管理
　　第十四條對市鄉(xiāng)村之星實行目標管理。市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室建立市鄉(xiāng)村之星檔案,制定年度、任期工作目標,定期對責
　　任目標完成情況進行考核。管理期滿后,符合選拔條件的可重新參與選拔。
　　第十五條對市鄉(xiāng)村之星實行動態(tài)管理。管理期內(nèi)有違法違紀行為,或因個人過失給國家、集體、群眾造成重大損失和嚴重后果,以及其他原因不宜繼續(xù)作為市鄉(xiāng)村之星的,經(jīng)市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室核實,報市人才工作領導小組批準,取消其稱號,停止相應待遇。
　　第十六條加強對市鄉(xiāng)村之星的宣傳。充分利用各種新聞媒體,廣泛宣傳他們的創(chuàng)業(yè)精神和工作業(yè)績,營造市鄉(xiāng)村之星發(fā)揮作用的良好輿論環(huán)境和社會氛圍。
　　第六章附則第十七條本辦法由市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室負責解釋。
　　第十八條本辦法自印發(fā)之日起施行。