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  • 錫林郭勒盟行政公署關(guān)于印發(fā)《錫林郭勒盟引進(jìn)和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定》的通知

    1. 【頒布時間】2010-9-3
    2. 【標(biāo)題】錫林郭勒盟行政公署關(guān)于印發(fā)《錫林郭勒盟引進(jìn)和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定》的通知
    3. 【發(fā)文號】錫署發(fā)〔2010〕164號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟行政公署
    6. 【法規(guī)來源】http://www.xlgl.gov.cn/zwgk/gwgg/SDSD/201009/t20100910_495790.html

    7. 【法規(guī)全文】

     

    錫林郭勒盟行政公署關(guān)于印發(fā)《錫林郭勒盟引進(jìn)和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定》的通知

    錫林郭勒盟行政公署關(guān)于印發(fā)《錫林郭勒盟引進(jìn)和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定》的通知

    內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟行政公署


    錫林郭勒盟行政公署關(guān)于印發(fā)《錫林郭勒盟引進(jìn)和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定》的通知


    錫林郭勒盟行政公署關(guān)于印發(fā)《錫林郭勒盟引進(jìn)和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定》的通知

    錫署發(fā)〔2010〕164號


    各旗縣市(區(qū))人民政府(管委會),行署有關(guān)委、辦、局:

    《錫林郭勒盟引進(jìn)和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定》已經(jīng)2010年第三次行署常務(wù)會議研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請各地、各部門結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)。

                                               

                                                二○一○年九月三日

    錫林郭勒盟引進(jìn)和獎勵衛(wèi)生人才的規(guī)定

    為引進(jìn)和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人才隊(duì)伍,加快我盟醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,提高醫(yī)療衛(wèi)生的整體水平,實(shí)現(xiàn)全盟衛(wèi)生人才總量基本適應(yīng)人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求,農(nóng)牧區(qū)的公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)人才短缺的局面得到明顯改善,學(xué)科建設(shè)水平明顯提高的目標(biāo)。根據(jù)全盟衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有人才隊(duì)伍實(shí)際情況和未來需求,特制定本規(guī)定。

    第一條 引進(jìn)人才的條件:

    (一)盟直醫(yī)療衛(wèi)生單位:具有國民教育碩士學(xué)位(含)以上的人員或副高級(含)以上專業(yè)技術(shù)人員。

    (二)旗縣市(區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生單位:具有國民教育學(xué)士學(xué)位(含)以上的人員或中級(含)以上專業(yè)技術(shù)人員。

    (三)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位:具有國民教育全日制專科學(xué)歷(含)以上的人員或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格(含)以上專業(yè)技術(shù)人員。

    為用人單位所急需的緊缺專業(yè)(如檢驗(yàn)、影像、預(yù)防醫(yī)學(xué)等專業(yè)和中蒙醫(yī)師承人員)可以在學(xué)歷和職稱上降低一個檔次引進(jìn)。用人單位所需的人才必須專業(yè)對口且經(jīng)過嚴(yán)格的選拔、考核、公示等審核程序。

    第二條 建立引進(jìn)人才的“綠色通道”。愿意到旗縣市(區(qū))工作的具有國民教育學(xué)士學(xué)位及以上的人員或具有副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員;愿意到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的具有專科學(xué)歷及以上人員或取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格及以上專業(yè)技術(shù)人員,在有空編的情況下,經(jīng)編制、人力資源和社會保障、衛(wèi)生部門審核確認(rèn)并在一定范圍公示后,可直接辦理崗位聘用手續(xù),并可按原任職資格直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

    第三條 對于引進(jìn)的高層次衛(wèi)生人才(具有國民教育碩士學(xué)位及以上的人員或副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員),實(shí)行特殊優(yōu)惠政策,可以不受編制、專業(yè)技術(shù)資格聘任職數(shù)等限制,安置到滿編單位的,所需編制由機(jī)構(gòu)編制部門解決。確定為盟級學(xué)科帶頭人的一次性給予5萬元科研經(jīng)費(fèi),用于從事學(xué)科項(xiàng)目、課題研究。

    第四條 對基層衛(wèi)生專業(yè)人員的獎勵政策:

    (一)凡在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(不含旗縣市所在地鎮(zhèn))工作的具有專科學(xué)歷(含)以上或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格(含)以上在職在崗人員每人每月享受300元生活補(bǔ)貼。

    (二)凡在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的所有在職在崗人員參加執(zhí)業(yè)資格考試或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試合格者每人一次性獎勵1000元。

    (三)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(不含旗縣市所在地鎮(zhèn))每月享受200元崗位津貼。

    (四)為了解決多年來臨時聘用的長期工作在基層的專業(yè)技術(shù)人員身份問題,對現(xiàn)具有執(zhí)業(yè)資格(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士、醫(yī)技資格)且在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作八年及以上的非正式工作人員,在有空編前提下,經(jīng)編制部門、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生部門審核確認(rèn)并在一定范圍公示后,一次性轉(zhuǎn)為正式工作人員并辦理聘用手續(xù)。

    第五條 所需費(fèi)用從各級財政經(jīng)費(fèi)中列支。

    第六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。


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