內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市人民政府

鄂爾多斯市人民政府關(guān)于公布《鄂爾多斯市享受市政府特殊津貼人員選拔暫行辦法》的通知

鄂府發(fā)〔2012〕30號(hào)


各旗區(qū)人民政府，康巴什新區(qū)管理委員會(huì)，市人民政府各部門(mén)，各直屬單位，各大企事業(yè)單位：

　　《鄂爾多斯市享受市政府特殊津貼人員選拔暫行辦法》已經(jīng)市人民政府2012年第5次常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)予公布。

　　　　　　　　　

　　　　　　　　 　　 二〇一二年五月十五日




鄂爾多斯市享受市政府特殊津貼人員選拔暫行辦法



　　第一條 為大力實(shí)施“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略，推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）人員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要支撐作用，開(kāi)創(chuàng)我市“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 享受市政府特殊津貼人員選拔工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）人員取得的成果、業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)為主要依據(jù)。

　　第三條 享受市政府特殊津貼人員每?jī)赡赀x拔一次，每次選拔20名。

　　第四條 本辦法適用于本市范圍內(nèi)，在工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線和科研、教育、衛(wèi)生、文化、體育等崗位作出突出貢獻(xiàn)的在職專(zhuān)家、學(xué)者、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）人員。重點(diǎn)選拔在科研、生產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）崗位上表現(xiàn)突出的優(yōu)秀創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才。

　　在企事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）工作的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不納入選拔范圍。

　　第五條 參加享受市政府特殊津貼人員選拔的要熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、具有良好的職業(yè)道德、模范履行崗位職責(zé)，一般具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師職業(yè)資格，在我市工作5年以上（我市引進(jìn)的高層次人才或獲得國(guó)家、自治區(qū)重大科技獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)者，不受工作年限限制），并具備下列條件之一者均可提出申請(qǐng)。

　　（一）在自然科學(xué)方面的研究成果具有重要科學(xué)價(jià)值，得到國(guó)內(nèi)同行專(zhuān)家公認(rèn)，達(dá)到自治區(qū)領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，是本學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人。

　　（二）在社會(huì)科學(xué)研究中成績(jī)卓著，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重大影響。

　　（三）在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育和新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)中，通過(guò)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新等，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題，取得多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利，并經(jīng)過(guò)實(shí)施創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（四）在工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，或在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出，取得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

　　（五）在教育教學(xué)第一線，在教書(shū)育人方面成績(jī)卓著，所創(chuàng)立的新教育理論或教學(xué)方法，經(jīng)自治區(qū)級(jí)以上教育行政部門(mén)鑒定認(rèn)可并普遍推廣，成效顯著并被同行公認(rèn)。

　　（六）在防病治病保健第一線，多次治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內(nèi)多次有效地預(yù)防、控制和消除疾病，為自治區(qū)同行公認(rèn)，或在自治區(qū)衛(wèi)生科研和成果推廣中業(yè)績(jī)突出，被業(yè)內(nèi)公認(rèn)的專(zhuān)家學(xué)者。

　　（七）在金融、物流、信息、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律和城建、規(guī)劃、環(huán)保等領(lǐng)域，為解決我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)。

　　（八）在文化藝術(shù)、新聞出版領(lǐng)域成績(jī)顯著，或?yàn)槲沂汹A得重大榮譽(yù)、在自治區(qū)享有較高聲譽(yù)、對(duì)發(fā)展我市先進(jìn)文化作出重大突出貢獻(xiàn)。

　　（九）在教練執(zhí)訓(xùn)工作中成績(jī)顯著，為我市在省（自治區(qū)）、國(guó)家及國(guó)際賽事中取得優(yōu)異成績(jī)的教練員。

　　（十）職業(yè)技能處于自治區(qū)領(lǐng)先水平，能解決生產(chǎn)、科研中的關(guān)鍵問(wèn)題，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；或在培養(yǎng)技能人才，傳授技藝方面成績(jī)突出；或獲省（部）級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的高技能人才。

　　已享受市政府特殊津貼人員5年后再次作出突出貢獻(xiàn)，并符合條件者，可再次被推薦選拔。中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士和內(nèi)蒙古自治區(qū)“杰出人才獎(jiǎng)”獲得者，直接享受市政府特殊津貼。

　　第六條 享受市政府特殊津貼人員的選拔工作，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。各旗區(qū)、康巴什新區(qū)、成陵旅游區(qū)所屬企事業(yè)單位的推薦選拔工作，在各旗區(qū)黨委、政府和康巴什新區(qū)、成陵旅游區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施；市屬企事業(yè)單位的推薦選拔工作由市直主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；中央、自治區(qū)駐市企事業(yè)單位的推薦選拔工作由其人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的推薦選拔工作，按照屬地管理的原則，由所在地人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　第七條 選拔享受市政府特殊津貼人員，采取逐級(jí)推薦選拔的辦法進(jìn)行。具體程序?yàn)?

　　（一）基層單位采取組織推薦和個(gè)人自薦結(jié)合的方式，提出初選人員名單，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究審議并公示后，確定本單位擬推薦人選，填寫(xiě)《鄂爾多斯市享受市政府特殊津貼人員推薦表》，并附其近5年來(lái)取得的業(yè)績(jī)成果和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件（同時(shí)審核原件）及經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的相關(guān)證明材料，按本辦法第六條上報(bào)相應(yīng)部門(mén)審批。

　　（二）負(fù)責(zé)推薦選拔工作的部門(mén)根據(jù)選拔條件，對(duì)推薦人選進(jìn)行初選，并組織同行專(zhuān)家評(píng)議，提出擬推薦人選，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

　　（三）市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)推薦人選的材料進(jìn)行初審，凡符合推薦條件的，確定為有效推薦人選。采取專(zhuān)家評(píng)審的方式，組織專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)對(duì)有效推薦人選的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)評(píng)審結(jié)果，向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬享受市政府特殊津貼人員初步人選。

　　（四）市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定正式候選人名單。

　　（五）正式候選人名單在《鄂爾多斯日?qǐng)?bào)》和鄂爾多斯人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，若公示無(wú)異議或雖有異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響評(píng)選的候選人，上報(bào)市人民政府審批。

　　第八條 經(jīng)批準(zhǔn)享受市政府特殊津貼的人員，享受以下待遇。

　　（一）由市人民政府頒發(fā)特殊津貼證書(shū)。

　　（二）一次性發(fā)放津貼10萬(wàn)元。

　　（三）優(yōu)先申報(bào)科技項(xiàng)目和申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)。

　　（四）可向有條件的單位申請(qǐng)配備科研助手或組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭作用。

　　（五）在參加學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)交流、赴外培訓(xùn)與進(jìn)修等方面，可根據(jù)所在單位的實(shí)際情況優(yōu)先獲得資金支持。

　　第九條 市政府特殊津貼所需經(jīng)費(fèi)在當(dāng)年人才專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。

　　第十條 享受市政府特殊津貼人員的管理。

　　（一）所在單位要做好對(duì)享受市政府特殊津貼人員的管理服務(wù)工作，對(duì)其作出的新成績(jī)、新貢獻(xiàn)要予以大力宣傳和表彰，帶動(dòng)和激勵(lì)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）人員不斷作出新貢獻(xiàn)。

　　（二）各級(jí)人事部門(mén)應(yīng)與享受市政府特殊津貼人員保持經(jīng)常性聯(lián)系，妥善解決其工作和生活中的實(shí)際困難，支持其在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)以及政府決策咨詢等方面發(fā)揮積極作用。

　　（三）享受市政府特殊津貼人員應(yīng)主動(dòng)深入到基層和工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、技術(shù)咨詢服務(wù)等公益性活動(dòng)，幫助基層解決學(xué)術(shù)、技術(shù)及實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中的困難。

　　（四）有下列情況之一者，取消享受市政府特殊津貼人員稱(chēng)號(hào)。

　　1．觸犯刑法，構(gòu)成犯罪的。

　　2．存在嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德或職業(yè)操守行為的。

　　3．在重大工作事故中負(fù)有主要責(zé)任的。

　　第十一條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。此前出臺(tái)的鄂爾多斯市專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔推薦的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。