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留言: 劉律師,你好! 我是通過(guò)電視上認(rèn)識(shí)你的,看了你的節(jié)目后,讓我心動(dòng),你是一個(gè)精通《勞動(dòng)法》的律師,我想通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和你交談一下。 我是一個(gè)在事業(yè)單位做臨時(shí)工作的人,已有18年的歷史了,沒(méi)有簽訂任何的勞動(dòng)合同,在2008年1月1日實(shí)行的新的《勞動(dòng)法》后,就把我按小時(shí)工來(lái)算,同時(shí)我以前的18年的工齡也就一了百了了,現(xiàn)在就是每天工作4個(gè)小時(shí),以前工作的任何事就再也沒(méi)有什么說(shuō)法了;更讓人氣憤的事是:1~2月是按照以前的工作方式工作的(8小時(shí)),3月份卻叫我按小時(shí)工的待遇拿工資(包括1~2月份工資),這樣太不合理了,我這樣就是干8小時(shí),卻拿4小時(shí)的工資.....這就是事業(yè)單位的人事做法,他們還說(shuō):《勞動(dòng)法》是針對(duì)企業(yè)的,不針對(duì)事業(yè)單位。為此,我也在到處咨詢(xún),難道這是真的嗎。如果是這樣的話(huà),我將如何面對(duì)? 劉律師:可能的話(huà),我也委托了我的同事參與,我們的這個(gè)單位上象我一樣的人幾乎上百人,他們也在看我的做法,并也想找一個(gè)途徑去說(shuō)理。可能的話(huà),請(qǐng)你加:364868248或電話(huà)13013300058 謝謝你在百忙中為我解決問(wèn)題,感謝!! 留言時(shí)間:2008-4-7 10:36:44 -------------------------------------------------------------------------------- 留言: 你好劉律師!我想咨詢(xún)一下合同工是否享受住房公積金的待遇,我們單位有幾個(gè)我這樣的合同工,因?yàn)轳R上面臨合同十年的問(wèn)題,可能單位馬上就要跟我們解除合同,還有好多問(wèn)題也想咨詢(xún),如果你對(duì)此事有興趣的話(huà),請(qǐng)給我來(lái)電話(huà),謝謝! 屈六申。電話(huà)58882152 13681387455,很想得到你的幫助! 留言時(shí)間:2005-10-11 8:43:35 -------------------------------------------------------------------------------- 留言: 劉律師: 你好,麻煩你在百忙之中能夠看到我的留言。我們非常相信你的信譽(yù)度的。 我來(lái) 咨詢(xún)一個(gè)問(wèn)題,我父親在一個(gè)建筑工地上打工,該工地沒(méi)有任何安全設(shè)施,被樓上掉下來(lái)的板子砸破了頭骨,但是該工地老板只付了一部分錢(qián)后就就不給了,病人現(xiàn)在還在醫(yī)院里,但是沒(méi)有錢(qián)治療。病人的情況是,頭骨被砸破,需要補(bǔ)頭顱,而且一只眼睛的神經(jīng)被損壞,致使該眼睛失明。 該工地經(jīng)我們調(diào)查到,沒(méi)有任何掛靠單位,我們?nèi)フ覄趧?dòng)局,他們推遲說(shuō):該工地老板沒(méi)有注冊(cè),不屬于他們管轄的范圍,找很多部門(mén)都推脫責(zé)任,劉律師,你說(shuō)我們?cè)撛趺崔k。還有該老板答應(yīng)私了,你說(shuō)這種情況到底要陪多少錢(qián),我爸現(xiàn)在才四十五歲,而且上有老人,下有學(xué)生。能給我盡快回答好嗎?我E-MAIL是 XIAOHE200561@SINA.COM 在此我十分感謝! 留言時(shí)間:2005-6-9 9:31:56 -------------------------------------------------------------------------------- 留言: 劉律師: 你好!我是外地在京打工人員。目前在北京一家私企工作。2004年2月, 與公司簽訂了勞動(dòng)合同,合同中只標(biāo)明基本工資額,沒(méi)有具體的分項(xiàng),且未標(biāo)明合同有效期。但公司讓我們簽訂的是空白合同(包括基本工資額),并且沒(méi)給我個(gè)人留存一份。 今年4月,公司通知我需重新簽訂勞動(dòng)合同,該合同將工資總額分為基本工資、崗位補(bǔ)貼、全勤補(bǔ)助和餐費(fèi)補(bǔ)助。基本工資為工資總額40,最低為2000元。而且,該合同中標(biāo)明“乙方生育、哺乳或者施行計(jì)劃生育手術(shù),依法享受休假,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng),支付基本工資”。我現(xiàn)在懷孕四個(gè)月,公司說(shuō)產(chǎn)假期間只發(fā)每月2000元的基本工資。請(qǐng)問(wèn)該合同中關(guān)于產(chǎn)假期間只發(fā)基本工資的規(guī)定是否合法?若不合法,請(qǐng)問(wèn)我是否可以拒簽此合同,我該采取什么方法保護(hù)自己的合法權(quán)益?并望告知產(chǎn)假期間是否應(yīng)按工資總額發(fā)放? 另外,因我是外地戶(hù)口,未包括在北京市今年7月1日實(shí)施的生育保險(xiǎn)范疇內(nèi),請(qǐng)問(wèn),生育的費(fèi)用(檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi),住院費(fèi)等)是否由公司報(bào)銷(xiāo)還是個(gè)人承擔(dān)? 盼復(fù)!HELENLU515@HOTMAIL.COM北京陸女士
留言時(shí)間:2005-4-18 16:44:49 --------------------------------------------------------------------------------
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