[ 張喜亮 ]——(2010-1-31) / 已閱7077次
貫徹科學發(fā)展觀 提升工會工作的科學水平——學習北京市《六項重點工作實施方案》
張喜亮
黨中央提出了“科學發(fā)展觀”，貫徹科學發(fā)展觀是做好我們工作的保障。北京市總工會根據市委《關于加強和改進工會工作的意見》，制定了《六項重點工作實施方案》（以下簡稱實施方案），這個方案是貫徹科學發(fā)展觀的一個具體體現。
第一，以發(fā)展為目標工會工作上層次。
科學發(fā)展觀的第一要義就是發(fā)展，《六項重點工作實施方案》緊緊扣住了發(fā)展這個目標，全方位地推動北京市工會工作。改革開放三十年來，北京市總工會的工作一直走在全國的前列，取得了令人矚目的成就。在總結工會工作經驗的基礎上，適應新形勢的要求，北京市總工會經過認真調研制定了一整套建立新型工會組織的實施方案，明確提出了打造“服務型”工會的目標：建設工會三級服務體系；加強工會組建和發(fā)展會員工作；推進首都職工素質建設工程；健全協(xié)調勞動關系機制；加強法律服務工作；深化送溫暖工程。這是工會工作理念的一個重大創(chuàng)新，實施這個“六項重點工作”方案，北京市工會工作必將再上一個新臺階、新層次。
第二，以人為本維護職工合法權益。
科學發(fā)展觀的核心就是以人為本，作為工會組織其基本職責就是維護職工的合法權益。維護職工合法權益就是以人為本的科學發(fā)展觀的具體體現。實施方案自始至終都強調和突出了服務于職工的理念：建立三級服務體系，使服務職工的工作網絡化，實現主動維權；加強法律服務工作，實現依法維權；深化送溫暖工程，既維護了職工的經濟利益又體現了黨和政府對困難職工的精神關懷。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，工會工作只有服務職工才能獲得職工的擁護，才能不斷地發(fā)展壯大。以人為本服務職工才能避免“官辦工會”傾向，是工會生命力的源泉。
第三，統(tǒng)籌兼顧工會工作科學化。
科學發(fā)展觀的基本要求就是全面協(xié)調可持續(xù)性，根本方法就是統(tǒng)籌兼顧。實施方案體現了科學發(fā)展觀的基本要求和根本方法。工會是社會團體，必須遵從群眾組織的生存與發(fā)展的規(guī)律。實施方案體現了“會員辦會、民主辦會、依法辦會、科學辦會”原則，遵從了工會組織群眾性的規(guī)律。從建立服務體系出發(fā)，全方位地為職工服務，把盡可能多職工組織到工會中來，擴大了工會工作的覆蓋面。實施方案提出整合各項社會資源，發(fā)揮工會的優(yōu)勢，建立健全勞動關系協(xié)調機制，推動了工會工作的科學化水平。
第四，措施具體內容實在體現大局。
科學發(fā)展觀務求全面發(fā)展和有效發(fā)展，這就要求我們的工作必須扎扎實實。實施方案一改那種官話套話和大話的作風，其措施具體內容實在體現大局。在三級服務體系建設中，提出：搞好職工互助服務卡的發(fā)放和對會員的動態(tài)管理，把工會送溫暖基金建設成為北京市溫暖基金，加快推進12351職工服務信息平臺建設。工會組建工作重點突出目標明確：重點抓好外商投資企業(yè)建會、規(guī)模以上民營企業(yè)建會、勞務派遣公司工會組建、區(qū)域性聯合工會的組建、區(qū)域性行業(yè)性工會聯合會組建工作；2009年底前實現街鄉(xiāng)工會工作委員會向工會聯合會轉化，所有社區(qū)、村均建立聯合工會的目標。深化送溫暖工程提出普惠職工的具體措施：做好工會互助服務卡，提供非工傷意外及家財損失互助保障、文體活動優(yōu)惠，免費法律咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等工作。
實施方案并非就工會談工會，而是把工會工作納入到了整個首都發(fā)展建設的大局中，使工會工作成為首都的政治、經濟、社會、文化全面發(fā)展的一個有機組成部分。
