[ 王春勝 ]——(2010-10-28) / 已閱9165次
懸賞廣告的構成要件及法律效力
王春勝
懸賞廣告在我們的工作生活中已經隨處可見，如某人或某些機構因遺失財物或因特定事項而向社會公眾發出廣告的情形。這些廣告大多要求尋找一些人或物，或者要求不特定的人完成某些事項。這些就是我們法律上講的懸賞廣告。隨著這類事件的不斷增多，這方面的糾紛也隨之大量出現。
一、構成要件：
1、對不特定人為意思表示
“所謂廣告，是指面向大眾的宣傳活動，或以書面、言詞，或登載報章、或張貼、或電視、廣播等形式。” 這種廣告無論采取何種形式都必須是向不特定的人為一般意思表示。此處的不特定可以是無限制的，也可以是有限制的。在范圍有限的情況下，只要是向非特定的人為意思表示就仍為懸賞廣告。這比如，專以教師或學生為對象的懸賞廣告。另外，廣告人發生懸賞廣告后，如果出現死亡或喪失行為能力的情況時，對其已發出的懸賞廣告的效力并不生影響。
2、必須對完成一定行為的相對人，作給付一定報酬的意思表示。
這里所指的一定行為在實踐中表現多種多樣。如有遺失物拾得、違法犯罪行為的舉報，一定作品的完成等。此處的行為也不僅限于積極的行為，消極行為在很多時候也能成為懸賞的標的，這比如一定時期內保持某種狀態的行為。
一般來講，廣告人征集的這種行為對廣告人來講有無經濟利益并不重要。有些甚至是對廣告人不利的行為亦可成為懸賞的標的。這比如，某飯館征集對其服務的批評的行為。懸賞廣告的目的，在于要求他人實施一定的行為。因而，一些已經存在或偶然發生的事實并不能成為懸賞廣告的標的。這比如，對社會上身高最高的人承諾給予一定的給付之懸賞廣告。
對完成一定行為的人給予報酬，這是懸賞廣告的重要內容。此處報酬的種類和數額并沒有限制。不單是財產上的利益，一些社會榮譽也可以成為報酬的內容。對于財產性質的報酬，其標準完全依賴于廣告人的自愿。
3、必須有一定行為的完成。
懸賞廣告中報酬給付義務的發生，必須有廣告所指定行為的完成。在單獨行為理論下，這是懸賞廣告法律效力發生的獨立要件。這里的指定行為中，如果包含有完成該項行為后的通告義務時，則只有在行為人為通告行為后該行為才被視為已完成。沒有此項義務的行為，在該行為于客觀上完成時就視為懸賞廣告已經發生效力，行為人于此時起取得報酬請求權。
4、一定的行為不得違反法律的禁止性規定和社會的公序良俗。
各國法律中，行為人的行為只要不違背公序良俗原則就將被認為是有效的。 筆者認為在我國建立懸賞廣告制度，除了應遵循各國的慣例外，還應要求其不違反國家法律的禁止性規定。
二、懸賞廣告的法律效力
懸賞廣告依廣告人發出廣告時產生，但其發生效力則以行為人完成一定行為為準。當行為人完成指定行為時，債的關系即行產生。這時，懸賞廣告的法律效力主要表現在以下兩個方面。
（一）報酬請求權
它是行為人完成懸賞廣告指定之行為時，對于懸賞廣告人取得其于廣告所定的報酬的權利。這里的債權關系與一般債權關系并無不同，有關債權的一些制度均可適用。廣告人給付報酬，依其所受利益的程度，可認定為有償或僅為贈與。若認定為有償，在行為人的給付有瑕庇時，是否有報酬減少請求權，不能以其為單獨行為而枉加否定。因此，在單獨行為理論下，這種瑕庇就是其成立條件的瑕庇，有瑕庇的條件必然會影響到懸賞廣告的效力。對此，史尚寬先生在經過分析后指出的，“然此時嚴格言之，是否已有行為之完成，不無疑問。故實際報酬減額之事甚少。” 說法是有道理的。但是在懸賞尋找遺失物的廣告中，如果其一部分利益非因行為人的過失而喪失時，則適當減少報酬的作法，也是符合當事人的意思的。若依廣告所應實施的行為，出現原始的給付不能時，這種債務就不能成立，廣告應為無效。此時行為人如有損失，可依照一般原則請求損害賠償。
（二）數人完成指定行為時的報酬請求權。
懸賞廣告由一人單獨完成時，則只有該人享有報酬請求權。但指定行為由數人完成時的報酬請求權則應做具體分析。
1．數人個別先后完成一定行為時，報酬請求權應歸于先完成一定行為之人。但如果廣告含有除完成指定行為外，還須通知廣告人的意思時，通知也應被視為指定行為。比時，應由最先通知的人取得報酬請求權。如果對完成指定行為訂有一定的期間時，則應在這一期間內完成指定行為。
2．數人同時個別完成一定行為時，各行為人享有平等的報酬請求權。如報酬性質上可分的，數人依比例平等分配；報酬性質上不可分或廣告中聲明有報酬請求權者僅限1人時，處理較為復雜。《德國民法典》第659條中規定：“報酬因其性質為不可分割的，或按懸賞廣告的內容僅可由1人取得者，由抽簽確定之。”我國歷史上的《大清民律草案》第880條也采納了這種做法。對干這種處理辦法，多數學者認為合理。但也有少數學者認為這樣處理也還是存在不公平現象，從而提出借鑒商標法中的做法。即在這種情況下，按通知的先后來定。（當然這僅限于那些沒有通知義務的懸賞廣告）。比較上述兩種方法，筆者感到后者的作法更可取。只有在通知的時間上無法分清先后時，才可用抽簽之辦法。
3、數人協力完成指定行為時，報酬請求權應屬于數行為人，但在廣告中明確聲明不許合作的除外。在這種情況下，首先應當看行為人是否有約定，如果他們之間有約定，則應予尊重。如果他們對報酬請求權沒有約定，廣告人應考慮各參加人對取得結果所起的作用，按公平原則衡量，分配給個人。分配顯然不公的無效，應依法院判決確定。如果數行為人就報酬分配不能取得一致意見時，廣告人有權拒絕履行義務。但數行為人全體有權請求廣告人將報酬提存。在報酬性質上不可分時，如何處分也是一個問題。許多學者主張應依抽簽的方式定之。筆者感到這么做有過干武斷之嫌。對此應考慮各行為人貢獻大小來定。如果某一行為人的貢獻明顯大于其他行為為人時，則應由該行人取得報酬請求權。然后，由該人對其他人做適當的補償。如果大家的貢獻差不多時，出于無奈只能采取抽簽的辦法。
4、數行為人完成一定行為，廣告人已對最先通知者給付報酬時，如何處理？顯然這種情況只能出現在不包括通知義務的懸賞廣告中。它又可分為沒有報酬請求權而取得報酬和只有部分報酬請求權而取得全額報酬這么兩種情況。對此，王澤鑒先生和史尚寬先生主張廣告人可因對最先通知人為給付而免除再次給付報酬之義務。而享有報酬請求權的行為人可向受領報酬之人行使不當得利請求權。當然這種給付應以善意為條件。筆者認為，這樣的處理無疑是有利的。
北安市人民法院 王春勝
