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  • 員工拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)告知那些問題

    [ 孫斌 ]——(2015-5-12) / 已閱15187次


    平均繳費(fèi)指數(shù):為本人歷年繳費(fèi)年限指數(shù)的算術(shù)平均值。

    實(shí)際繳費(fèi)年限指數(shù):按本人當(dāng)年月繳費(fèi)工資基數(shù)與上年度全市在崗職工月平均工資的比值計(jì)算。
    如2015年5月小王繳費(fèi)工資基數(shù)為5000元,而上年度全市在崗職工月平均工資為4500元,其2015年5月實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)為1.111(5000元/4500元=1.111),如小王實(shí)際繳費(fèi)年限為40年,其480月實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)的平均值即為小王平均繳費(fèi)指數(shù)。

    繳費(fèi)年限:指參保人員在統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間之后單位和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限(包括個(gè)人以個(gè)體靈活就業(yè)人員身份參保的時(shí)間)。

    對(duì)參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限不滿1年的部分,計(jì)算到月。

    個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù):
    退休年齡40計(jì)發(fā)月數(shù)233 退休年齡41計(jì)發(fā)月數(shù)230 退休年齡42計(jì)發(fā)月數(shù)226

    退休年齡43計(jì)發(fā)月數(shù)223 退休年齡44計(jì)發(fā)月數(shù)220 退休年齡45計(jì)發(fā)月數(shù)216

    退休年齡46計(jì)發(fā)月數(shù)212 退休年齡47計(jì)發(fā)月數(shù)208 退休年齡48計(jì)發(fā)月數(shù)204

    退休年齡49計(jì)發(fā)月數(shù)199 退休年齡50計(jì)發(fā)月數(shù)195 退休年齡51計(jì)發(fā)月數(shù)190

    退休年齡52計(jì)發(fā)月數(shù)185 退休年齡53計(jì)發(fā)月數(shù)180 退休年齡54計(jì)發(fā)月數(shù)175

    退休年齡55計(jì)發(fā)月數(shù)170 退休年齡56計(jì)發(fā)月數(shù)164 退休年齡57計(jì)發(fā)月數(shù)158

    退休年齡58計(jì)發(fā)月數(shù)152 退休年齡59計(jì)發(fā)月數(shù)145 退休年齡60計(jì)發(fā)月數(shù)139

    退休年齡61計(jì)發(fā)月數(shù)132 退休年齡62計(jì)發(fā)月數(shù)125 退休年齡63計(jì)發(fā)月數(shù)117

    退休年齡64計(jì)發(fā)月數(shù)109 退休年齡65計(jì)發(fā)月數(shù)101 退休年齡66計(jì)發(fā)月數(shù)93

    退休年齡67計(jì)發(fā)月數(shù)84 退休年齡68計(jì)發(fā)月數(shù)75 退休年齡69計(jì)發(fā)月數(shù)65

    退休年齡70計(jì)發(fā)月數(shù)56

    這其中最關(guān)鍵的是繳費(fèi)年限及繳納社會(huì)保險(xiǎn)工資基數(shù),繳納年限不僅決定在首次領(lǐng)取養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn),也決定了在領(lǐng)取養(yǎng)老金后每年增加的養(yǎng)老金的金額。

    繳納社會(huì)保險(xiǎn)工資基數(shù)高在同等條件下決定了養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)比他人高。

    蘭泉提問:
    3、如何告知員工拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)可能產(chǎn)生的后果?

    蘭泉答復(fù):
    一、通過上述養(yǎng)老金的計(jì)算公式,HR可以初步與員工計(jì)算拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)其今后領(lǐng)取養(yǎng)老金金額的影響。

    二、由于領(lǐng)取養(yǎng)老金的首要條件是累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限在15年以上(不排除今后調(diào)整這一時(shí)間)。
    對(duì)員工而言要達(dá)到這一條件才能領(lǐng)取養(yǎng)老金,如繳納社會(huì)保險(xiǎn)不足15年,將有下列處理途徑:
    (1)對(duì)2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前已繳納社會(huì)保險(xiǎn)人員,可在退休前選擇一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)至15年,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體標(biāo)準(zhǔn)按補(bǔ)繳時(shí)個(gè)人流動(dòng)窗口的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。該費(fèi)用如補(bǔ)繳年限長(zhǎng)將數(shù)額較大。

    (2)對(duì)2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員,在到達(dá)退休年齡時(shí)不足15年的,可延后繳納五年,達(dá)到繳納年限后即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
    如延后繳納五年后仍然不足15年的,將根據(jù)員工的戶口性質(zhì)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),待累計(jì)繳納年限達(dá)到15后享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
    該待遇與養(yǎng)老金相比將差距巨大,不排除要同時(shí)申請(qǐng)低保才能維持日常基本生活。

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