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圖書內容簡介

沒有圖書簡介

圖書目錄

目 錄
序 一
序 二
前 言
第一章企業改制的理論前提……………………………………………1
一、企業所有權…………………………………………………………1
二、非人力資本所有者擁有企業所有權…………………………………3
三、資本雇傭勞動…………………………………………………………4
四、人力資本所有者擁有企業所有權的趨勢……………………………9
五、公司法的“資本雇傭勞動”理念…………………………………12
六、企業改制是一種制度創新…………………………………………16
第二章企業改制的正當程序…………………………………………22
一、正當程序的必要性…………………………………………………22
二、改制方案的制訂與審批……………………………………………23
三、清產核資與財務審計………………………………………………25
四、資產評估……………………………………………………………26
五、產權交易……………………………………………………………27
六、職工安置方案的審議………………………………………………30
七、債權人利益的保護…………………………………………………32
八、禁止自買自賣………………………………………………………33
九、外資參與國有企業改制的特殊規定………………………………34
十、對改制正當程序的監管……………………………………………38
附件：曲線MBo ………………………………………………………41
案例：利用企業改制侵吞公共財物構成貪污…………………………54
第三章 改制企業股權認購的定價基礎………………………………57
一、認定資產損失的原則………………………………………………58
二、資產損失的法定證據………………………………………………59
三、如何認定具體的資產損失…………………………………………60
四、職工安置費用的扣除………………………………………………67
五、產權受讓的折扣優惠………………………………………………70
第四章土地使用權的處理……………………………………………7l
一、劃拔土地使用權……………………………………………………71
二、法定處理程序………………………………………………………74
三、土地使用權出讓金的使用…………………………………………77
四、土地使用權出資的法律問題………………………………………79
第五章股權收購集合資金信托………………………………………83
一、資金來源……………………………………………………………83
二、股權收購集合資金信托……………………………………………88
三、AB公司改制股權收購項目集合資金信托計劃……………………90
附件1：AB公司改制股權收購項目集合資金信托合
同示范文本………………………………………………………95
附件2：AB公司信托資金管理、運用風險申明書示范文本 ………104
案例：蘇州信托1．25億集合資金信托助蘇州精細
化工改制…………………………………………………………106
第六章認股權分配………………………………………………………107
一、如何進行認股權的分配……………………………………………107
二、經濟增加值方法……………………………………………………109
三、平衡記分卡…………………………………………………………118
四、管理貢獻明細賬……………………………………………………122
第七章股份人格化………………………………………………………125
一、經濟學中的“資本”與“人力資本”……………………………125
二、公司資本制度的功能………………………………………………129
三、人力資本、勞務的法律性質及其出資適格性……………………131
四、勞務出資的國際比較………………………………………………134
五、人力資本如何融入現行公司資本制度……………………………137
六、人力資本價值評估的法觀念………………………………………140
七、我國人力資本入股的理論與實踐…………………………………143
第八章技術股份化………………………………………………………148
一、技術：人力資本的物化……………………………………………148
二、技術是知識產權的客體…………………………………………149
三、以技術作為客體的知識產權………………………………………151
四、技術出資的適格性…………………………………………………154
五、技術出資合約的特點………………………………………………156
六、技術出資違約責任和發起人的資本充實責任……………………157
七、技術入股的價值評估………………………………………………160
八、職務技術成果入股的權益分配……………………………………164
第九章職工股權信托………………………………………………168
一、職工持股……………………………………………………………168
二、美國職工持股計劃及其法律理念…………………………………171
三、我國職工持股的歷史與現狀………………………………………175
四、職工持股會的性質…………………………………………………181
五、信托投資公司………………………………………………………184
六、職工持股信托的法律關系…………………………………………187
第十章股票期權制度設計……………………………………………192
一、股票期權的辯證法…………………………………………………193
二、我國股票期權制度的實證分析……………………………………206
三、股票期權制度設計中的會計學問題………………………………224
四、虛擬股票期權………………………………………………………246
附件1：AB股份有限公司股票期權計劃示范文本 …………………255
附件2：AB股份有限公司股票期權協議示范文本 …………………261
案例：上海貝嶺的虛擬股票獎勵計劃…………………………………265
第十一章有限合伙………………………………………………………268
一、有限合伙：勞動雇傭資本…………………………………………268
二、康曼達契約…………………………………………………………271
三、當代有限合伙立法…………………………………………………273
四、有限合伙設立過程中債權人利益的保護…………………………274
五、企業所有權的分配…………………………………………………276
六、與權利分配相對應的責任與義務承擔……………………………279
七、美國有限合伙立法的新發展………………………………………281
八、人力資本與非人力資本的關系……………………………………285
九、我國有限合伙立法的現狀與建議…………………………………286
第十二章 改制企業的賬務處理………………………………………292
一、概述…………………………………………………………………292
二、購買與股權聯合……………………………………………………293
三、購買法與權益法……………………………………………………295
四、我國企業并購的會計處理…………………………………………298
案例：CD并購AB公司的賬務處理…………………………………303
第十三章企業改制的稅務安排………………………………………306
一、流轉稅的豁免………………………………………………………306
二、行為稅優惠…………………………………………………………309
三、所得稅政策…………………………………………………………312
案例：改制過程中利用企業合并方式節稅……………………………323
第十四章 改制后的內部控制…………………………………………325
一、為什么要進行內部控制……………………………………………325
二、如何進行內部控制………………………………………………330
三、改制企業內部控制的特殊問題……………………………………341
附件：AB股份有限公司內部控制制度示范文本目錄………………346
第十五章 改制企業如何約束人才……………………………………354
一、職工的保密與競業禁止義務………………………………………354
二、保密協議的訂立與履行……………………………………………358
三、競業禁止義務………………………………………………………364
附件1：企業商業秘密保密協議示范文本……………………………378
附件2：企業員工競業禁止合同示范文本……………………………381
后 記………………………………………………………………………385
致謝………………………………………………………………………389
本書共389頁。