- 編號：18690
- 書名：中華人民共和國公務(wù)員法問答
- 作者：
- 出版社：中國法制
- 出版時(shí)間：2005年5月
- 入庫時(shí)間：2005-5-13
- 定價(jià)：9
圖書內(nèi)容簡介
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圖書目錄
第一章總 則
1．公務(wù)員法的立法宗旨是什么?……………………………( 1)
2．公務(wù)員法是如何定義公務(wù)員的?…………………………(1)
3．公務(wù)員法規(guī)范了公務(wù)員的哪些內(nèi)容?……………………(1)
4．我國公務(wù)員制度堅(jiān)持什么原則?…………………………(1)
5．公務(wù)員的管理堅(jiān)持哪些原則?……………………………(2)
6．公務(wù)員的任用堅(jiān)持哪些原則?……………………………(2)
7．國家對公務(wù)員實(shí)行何種管理制度?………………………(2)
8．公務(wù)員的哪些行為受法律保護(hù)?…………………………(2)
9．中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)哪些工作?……………………(2)
10．縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)哪些工
作? ………………………………………………………(3)
11．上級公務(wù)員主管部門與下級公務(wù)員主管部門存在
何種關(guān)系? ………………………………………………( 3)
12．各級公務(wù)員主管部門與同級各機(jī)關(guān)在公務(wù)員管理
工作方面存在何種關(guān)系? ………………………………( 3 )
第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
13．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件? ……………………………( 4)
14．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)? ……………………………( 4)
15．公務(wù)員享有哪些權(quán)利? …………………………………(5)
第三章職務(wù)與級別
16．國家對公務(wù)員職位實(shí)行什么制度? ……………………(6)
17．公務(wù)員職位類別按照何種標(biāo)準(zhǔn)劃分成哪些種類? ……(6)
18．什么部門對于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，
可以增設(shè)其他職位類別? …一…………………………(6)
19．國家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列? …………………(6)
20.公務(wù)員職務(wù)分為哪兩種? ………………………………(7)
21．公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為哪些層次? ………………………(7)
23.公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在哪一級別以下設(shè)置? ……………(7)
23．公務(wù)員綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)什么確定? ………(7)
24．公務(wù)員綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為哪些種類? ……(7)
25．綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列
根據(jù)什么進(jìn)行規(guī)定? ……………………………………(8)
26．各機(jī)關(guān)依照什么設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位，
并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件? …………(8)
27．公務(wù)員的職務(wù)與級別有什么關(guān)系? ……………………(8)
28．什么是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)? …………(8)
29．公務(wù)員的級別根據(jù)什么確定? …………………………(8)
30．哪些公務(wù)員有銜級設(shè)置? ………………………………(9)
第四章錄 用
31．錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取何種方式? ……………………(10)
32．民族自治地方錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)
職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員時(shí)，少數(shù)民族報(bào)考
者有何種待遇? …………………………………………(10)
33．中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由什么部
門負(fù)責(zé)組織? ……………………………………………(10)
34．地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由什么部門負(fù)責(zé)組
織? ………………………………………………………(11)
35．報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件? ………………………(11)
36．哪些人員不得錄用為公務(wù)員? …………………………(11)
37．錄用公務(wù)員有什么前提? ………………………………(12)
38．錄用公務(wù)員的招考公告應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容? …………(12)
39．公務(wù)員招錄機(jī)關(guān)根據(jù)什么對報(bào)考申請進(jìn)行審查? ……(12)
40：公務(wù)員法對公務(wù)員報(bào)考者提交的報(bào)考申請材料有
什么要求? ………………………………………………(12)
41．公務(wù)員錄用考試采取什么方式進(jìn)行? …………………(13)
42．公務(wù)員考試內(nèi)容根據(jù)什么設(shè)置? ………………………(13)
43．公務(wù)員招錄機(jī)關(guān)根據(jù)什么確定考察人選? ……………(13)
44．體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如何確定? …………………………(13)
45．招錄機(jī)關(guān)根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)提出擬錄用人員名單，并
予以公示? ……………………………………………(13)
46．公示期滿，中央一級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單
報(bào)什么部門備案? ………………………………………(13)
47．公示期滿，地方各級招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單
報(bào)什么部門審批? ………………………………………(14)
48．錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)什么部門批準(zhǔn)，可以
簡化程序或者采用其他測評辦法? ……………………(14)
49．新錄用的公務(wù)員試用期有多長? ………………………(14)
第五章考 核
50．對公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)從哪些方面進(jìn)行?重點(diǎn)考核
什么? ……………………………………………………(15)
51．公務(wù)員考核分為哪兩種?兩者的關(guān)系是什么? ………(15)
52．對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取什么方式?
如何進(jìn)行? ………………………………………………(15)
53．對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核如何進(jìn)行? ……………………(15)
54．定期考核的結(jié)果分為幾個(gè)等次? ………………………(16)
55．定期考核的結(jié)果是否應(yīng)當(dāng)通知公務(wù)員本人? …………(16)
56．定期考核具有什么樣的作用? …………………………(16)
第六章職務(wù)任免
57．我國在公務(wù)員任職方面實(shí)行什么樣的制度? …………(17)
58．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)是否實(shí)行任期制? ………………………(17)
59．選任制公務(wù)員如何任免? ………………………………(17)
60．委任制公務(wù)員如何任免? ………………………………(17)
61．公務(wù)員任職應(yīng)當(dāng)遵循什么原則? ………………………(18)
62．公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職是否應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批
準(zhǔn)?可否領(lǐng)取報(bào)酬? ……………………………………(18)
第七章職務(wù)升降
63．公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備什么樣的條件和資格? ……(19)
64．公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?’…………………(19)
65．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循何種程序? ……………(19)
66．公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循何種程序? …………(20)
67．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，
如何產(chǎn)生任職人選? ……………………………………(20)
68．廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其
他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，如何
產(chǎn)生任職人選? …………………………(20)
69.確定哪些人員的任職人選，可以面向社會，從通
過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?………(20)
70．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在任職前是否應(yīng)當(dāng)進(jìn)行
公示?是否需要設(shè)定任職試用期? ……………………(21)
71．如果公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職，對其
職務(wù)有何影響? …………………………………………(21)
第八章獎(jiǎng) 勵(lì)
72．對公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則? ………………(22)
73．對公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于哪些工作集體? …………(22)
74．應(yīng)當(dāng)對公務(wù)員或公務(wù)員集體給予獎(jiǎng)勵(lì)的情形有哪
些? ………………………………………………………(22)
75．對公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為哪幾類? …………………………(23)
76．對受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體應(yīng)當(dāng)給予何種
待遇? ……………………………………………………(23)
77．給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)如何決定或
者審批? …………………………………………………(23)
78．撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的情形有哪些? ………………………………(24)
第九章懲 戒
79．公務(wù)員不得有哪些行為? ………………………………(25)
80．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或命令有錯(cuò)
誤的，應(yīng)當(dāng)如何處理? …………………………………(26)
81．在什么情況下應(yīng)當(dāng)給予公務(wù)員處分?在什么情況
下可以免予處分? ………………………………………(26)
82．對公務(wù)員的處分分為哪幾種? …………………………(26)
83．對公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)符合哪些條件? …………………(27)
84．公務(wù)員違紀(jì)的，怎樣進(jìn)行調(diào)查?公務(wù)員是否有權(quán)
進(jìn)行陳述和申辯? ………………………………………(27)
85．處分決定機(jī)關(guān)如何對應(yīng)當(dāng)給予處分的公務(wù)員作出
處分決定?是否應(yīng)當(dāng)通知公務(wù)員本人? ………………(27)
86．公務(wù)員在受處分期間應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些不利的后果? ……(27)
87．受處分的期間如何確定? ………………………………(28)
88．公務(wù)員受撤職處分的，是否應(yīng)當(dāng)降低級別? …………(28)
89．公務(wù)員受開除以外的處分，在什么情況下可以解
除處分?解除處分是否需要通知本人? ………………(28)
90．解除處分具有什么樣的效果? …………………………(28)
第十章培 訓(xùn)
91．為什么要對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)? ………………(29)
92．國家是否需要建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是否
可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)? …………(29)
93．國家針對不同的公務(wù)員應(yīng)進(jìn)行怎樣的培訓(xùn)? …………(29)
94．公務(wù)員的培訓(xùn)是否實(shí)行登記管理? ……………………(30)
95．公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間如何確定? ……………………(30)
96．公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績能否作為任職、晉升
的依據(jù)之一? ……………………………………………(30)
第十一章交流與回避
97．我國是否實(shí)行公務(wù)員交流制度? ………………………(31)
98．公務(wù)員如何進(jìn)行交流? …………………………………(31)
99．公務(wù)員交流的方式有哪些? ……………………………(31)
100．公務(wù)員隊(duì)伍外的公職人員能否調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)?
對調(diào)任人選的資格要求是什么?………………………(31)
101．公務(wù)員轉(zhuǎn)任的條件是什么?……………………………(32)
102．省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員如何轉(zhuǎn)任?………………(32)
103．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
如何轉(zhuǎn)任?………………………………………………(32)
104．可以選派公務(wù)員到哪些機(jī)關(guān)進(jìn)行掛職鍛煉?掛職
鍛煉是否需要改變?nèi)耸玛P(guān)系?…………………………(32)
105．公務(wù)員是否可以不服從機(jī)關(guān)的交流決定?公務(wù)員
本人是否可以申請交流?………………………………(33)
106．對公務(wù)員任職回避的要求是什么?……………………(33)
107．公務(wù)員地域回避的要求是什么?………………………(33)
108．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，需要回避的情形有哪些?………(33)
109．公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，應(yīng)否提出回避申請?
利害關(guān)系人是否有權(quán)申請公務(wù)員回避?………………(34)
110．機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或利害關(guān)系人的申請，是否
必須作出回避決定?……………………………………(34)
第十二章工資福利保險(xiǎn)
111．公務(wù)員法對公務(wù)員的工資制度是如何規(guī)定的?………(35)
112．公務(wù)員工資制度貫徹什么原則?………………………(35)
113．公務(wù)員的工資包括哪些?………………………………(35)
114．公務(wù)員享受哪些津貼?…………………………………(35)
l 15．公務(wù)員法對公務(wù)員享受補(bǔ)貼、補(bǔ)助及年終獎(jiǎng)金是
如何規(guī)定的?……………………………………………(36)
116．公務(wù)員工資是否應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放?…………………(36)
117．國家如何實(shí)行工資調(diào)查制度?…………………………(36)
118．公務(wù)員是否享受福利待遇?公務(wù)員的福利待遇水
平由什么決定?…………………………………………(36)
119．公務(wù)員是否實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度?能否享受
休假?公務(wù)員在法定工作日之外加班能否補(bǔ)休?……(36)
120．國家建立的公務(wù)員保險(xiǎn)制度在哪些方面給公務(wù)員
提供幫助和補(bǔ)償?………………………………………(37)
121．公務(wù)員因公致殘的，因公犧牲、因公死亡或者病
故的，其本人或親屬享受何種待遇?…………………(37)
122．機(jī)關(guān)可以更改公務(wù)員的工資、福利以及保險(xiǎn)待遇
嗎? ………………………………………………………(37)
123．公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)、退休金是否列入財(cái)
政預(yù)算?…………………………………………………(38)
第十三章辭職辭退
124．公務(wù)員如何辦理辭去公職手續(xù)?………………………(39)
125．公務(wù)員在哪些情形下不得辭去公職?…………………(39)
126．擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作變動需要辭去現(xiàn)任
職務(wù)的是否需要履行辭職手續(xù)?………………………(40)
127．擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能否自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?……(40)
128．公務(wù)員在何種情形下應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?………(40)
129．領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職或因其他原因不再適合擔(dān)任
現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)如何處
理?………………………………………………………(40)
130．公務(wù)員予以辭退的情形有哪些?………………………(41)
131．在哪些情形下不得辭退公務(wù)員?………………………(41)
132．如何決定辭退公務(wù)員?辭退公務(wù)員是否應(yīng)以書面
形式通知被辭退的公務(wù)員?……………………………(41)
133．被辭退的公務(wù)員能否領(lǐng)取辭職費(fèi)或享受失業(yè)保險(xiǎn)? ……(42)
134．公務(wù)員辭職或被辭退是否需要辦理交接手續(xù)或接
受審計(jì)?…………………………………………………(42)
第十四章退 休
135．公務(wù)員在何種情況下必須退休?………………………(43)
136．法律規(guī)定公務(wù)員可以提前退休的情形有哪些?………(43)
137．公務(wù)員退休后還能享受國家規(guī)定的待遇嗎?…………(43)
第十五章申訴控告
138．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知
道該人事處理之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請
復(fù)核?……………………………………………………(44)
139．公務(wù)員對涉及本人的哪些人事處理不服，可以申
請復(fù)核?…………………………………………………(44)
140．何種情形下，公務(wù)員可以提出再申訴?………………(45)
141．行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴
的，按照什么規(guī)定辦理?………………………………(45)
142．原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請書后多長時(shí)間內(nèi)
作出復(fù)核決定?…………………………………………(45)
143．受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起多長時(shí)
間內(nèi)作出處理決定?……………………………………(45)
144．復(fù)核、申訴期間人事處理的執(zhí)行是否停止?…………(46)
145．公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤
的，應(yīng)如何處理?………………………………………(46)
146．公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益，
可以提出控告嗎?………………………………………(46)
147．公務(wù)員提出申訴、控告要注意什么?…………………(46)
第十六章職位聘任
148．機(jī)關(guān)對哪些職位可以實(shí)行聘任制?……………………(47)
149．機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員有哪些方式?…………………………(47)
150．機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以超出編制限額嗎?………………(47)
151．機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員需要簽訂合同嗎?……………………(47)
152．聘任合同的簽訂需要備案嗎?…………………………(48)
153．聘任合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款?…………………………(48)
154．聘任合同的期限是如何規(guī)定的?………………………(48)
155．聘任制公務(wù)員實(shí)行何種工資制度?具體辦法是如
何規(guī)定的?………………………………………………(48)
156．機(jī)關(guān)管理聘任制公務(wù)員的依據(jù)是什么?………………(48)
157．國家是否建立人事爭議仲裁制度?……………………(49)
158．人事爭議仲裁的原則是什么?…………………………(49)
159．人事爭議仲裁委員會由哪些成員組成?………………(49)
160．聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭
議的，可以如何處理?…………………………………(49)
第十七章法律責(zé)任
161．不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)
員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的，應(yīng)該如何
處理?………………………………………(50)
162．不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休
的，應(yīng)該如何處理?……………………………………(50)
163．不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、聘任、晉
升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的，應(yīng)
該如何處理?……………………………………………(51)
164．違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待
遇標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)該如何處理?……………………………(51)
165．在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、
違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正現(xiàn)象
的，應(yīng)該如何處理?……………………………………(51 )
166．不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的，應(yīng)該
如何處理?………………………………………………(52)
167．公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公
務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，
到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性
組織任職，應(yīng)該如何處理?……………………………(52)
168．機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損
害的，應(yīng)當(dāng)如何處理?…………………………………(53)
169．公務(wù)員主管部門的工作人員，，違反公務(wù)員法的規(guī)
定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，應(yīng)該如
何處理?…………………………………………………(53)
第十八章附 則
170．公務(wù)員法中的領(lǐng)導(dǎo)人員的含義是什么?………………(54)
171．事業(yè)單位中的工作人員參照公務(wù)員法管理嗎?………(54)
172．公務(wù)員法何時(shí)開始施行?………………………………(54)
173．新的公務(wù)員法出臺，哪些法規(guī)、規(guī)章相應(yīng)廢止?……(54)
附l：領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一般規(guī)定
1．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則是什么?………(55)
2．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件?…………………(55)
3．提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備哪些資格?………(56)
4．有哪些情形的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開選拔?………………(57)
5．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些程序?………(57)
6．民主推薦應(yīng)當(dāng)按什么程序進(jìn)行?…………………………(57)
7．對報(bào)名人員任職資格可以適當(dāng)放寬嗎?…………………(58)
8．組織(人事)部門按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資格審查?………(58)
9．公開選拔考試的筆試、面試各測試哪些內(nèi)容?…………(58)
10．面試人選如何確定?面試人選與選拔職位的比例
是多少? …………………………………………………(58)
11．考察人選應(yīng)如何確定?考察人選與選拔職位的比
例是多少? ………………………………………………(59)
12．考察黨政領(lǐng)導(dǎo)擬任人選應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些程序? …………(59)
13．公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)遵守哪些紀(jì)律? …………(59)
14．黨委(組)討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按什么
程序進(jìn)行? ………………………………………………(60)
15．如何計(jì)算黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間? …………………(60)
16．競爭上崗選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部主要適用于哪些情形?……(61)
17．公開選拔、競爭上崗工作應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些程序? ………(61)
18．競爭上崗一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些程序? ……………………(61)
19．參加競爭上崗民主測評的人數(shù)有什么要求? …………(62)
20．競爭上崗的民主測評，其內(nèi)容主要有哪些? …………(62)
21．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度適用于哪些情況? ………(62)
22．黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在哪些情況下，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職?……(63)
23．關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職有哪些規(guī)定? …………………(63)
24．選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的紀(jì)律有哪些? ……(64)
25．競爭上崗必須遵守哪些紀(jì)律? …………………………(65)
26．什么情況下適用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任
追究制度? ………………………………………………(65)
附2：相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國公務(wù)員法……………………………………(66)
(2005年4月27日)
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例……………………………(88)
(2002年7月9日)
中華人民共和國行政監(jiān)察法…………………………………(107)
(1997年5月9日)
中華人民共和國行政監(jiān)察法實(shí)施條例………………………(117)
(2004年9月17日)
國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法…………………(129)
(1978年6月3日)
國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定……………………(135)
(1980年10月7日)
關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職、退休時(shí)計(jì)算工
作年限的暫行規(guī)定…………………………………………(139)
(1955年12月29日)
關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員福利費(fèi)掌管使用的暫行規(guī)定………(141)
(1957年5月22日)
國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定………………(143)
(1981年4月6日)
總計(jì)144頁
