- 編號：45729
- 書名：勞動合同附隨義務(wù)研究/社會法專題研究論叢
- 作者：潘峰著
- 出版社：中國法制
- 出版時(shí)間：2010年12月
- 入庫時(shí)間：2010-12-26
- 定價(jià)：29
圖書內(nèi)容簡介
合同權(quán)利義務(wù)的分配以及相關(guān)的體系建構(gòu)是勞動合同法理論的重大課題。與民事契約相同，勞動合同的內(nèi)容絕非只有勞動者的勞務(wù)給付義務(wù)和雇主的工資支付義務(wù)而已，還發(fā)生一系列的附隨義務(wù)。實(shí)踐中的勞動合同附隨義務(wù)，越來越傾向于成為一個(gè)復(fù)雜而多元的義務(wù)體系，在勞動關(guān)系實(shí)踐中占據(jù)重要的地位。本書以對勞動合同本質(zhì)的分析為切入點(diǎn)，對勞動合同附隨義務(wù)的歷史發(fā)展、法理基礎(chǔ)、法源基礎(chǔ)、具體類型、違反的法律后果等一系列基本問題展開分析，嘗試構(gòu)建勞動合同附隨義務(wù)的理論體系，有助于我國勞動合同立法的完善，同時(shí)在契約法理論與勞動法理論間建立溝通的橋梁。
圖書目錄
導(dǎo)言
1 研究的動機(jī)
2 基本概念的厘定
3 理論研究綜述
4 研究方法和結(jié)構(gòu)安排
第一章 勞動合同附隨義務(wù)的一般理論
第一節(jié) 勞動合同的本質(zhì)與附隨義務(wù)的發(fā)展
第二節(jié) 勞動合同附隨義務(wù)的法理基礎(chǔ)
第三節(jié) 勞動合同附隨義務(wù)的法源基礎(chǔ)
第二章 雇主附隨義務(wù)的類型
第一節(jié) 基本類型：保護(hù)義務(wù)
第二節(jié) 促進(jìn)義務(wù)
第三節(jié) 告知義務(wù)
第三章 勞動者附隨義務(wù)的類型
第一節(jié) 基本類型：忠誠義務(wù)
第二節(jié) 不作為之附隨義務(wù)
第三節(jié) 作為之附隨義務(wù)
第四章 違反勞動合同附隨義務(wù)的法律后果
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