- 編號：53160
- 書名：勞動法與社會保障法(第2版)/21世紀全國高等院校財經管理系列實用
- 作者：李瑞.唐元平主編
- 出版社：北大
- 出版時間：2012年10月
- 入庫時間：2012-11-11
- 定價：38
圖書內容簡介
李瑞編著的《勞動法與社會保障法(第2版21世紀全國高等院校財經管理系列實用規劃教材)》比較系統、全面地介紹了勞動法與社會保障法的基礎知識，論述了勞動法的基本概念、基本原則和主要法律制度。全書分章闡述了勞動法基本理論、勞動法的歷史沿革、促進就業法律制度、勞動合同法、工會法律制度、工作時問與休息時間法律制度、工資與職工福利法律制度、勞動安全衛牛法律制度、勞動爭議處理法律制度、勞動監督檢查法律制度以及違反勞動法的法律責任等重要內容。本書既注重勞動法基本理論的解析，反映勞動法領域的最新研究成果，又十分注重理論在實踐運用中的解說，體現了追求勞動法知識的科學性、前沿性、體系性和實踐性的特色。《勞動法與社會保障法(第2版21世紀全國高等院校財經管理系列實用規劃教材)》適用于法學專業、財經專業各類教育開設的“勞動法”或“勞動法與社會保障法”課程，也可供其他專業學生選用，亦可作為普通讀者了解、學習和運用勞動法知識的參考書。
圖書目錄
第1章 勞動法基本理論
1．1 勞動法的概念及調整對象
1．1．1 勞動法的概念
1．1．2 勞動法的調整對象
1．2 勞動權
1．2．1 勞動權的概念
1．2．2 勞動權在我國立法中的體現
1．3 勞動法律關系
1．3．1 勞動法律關系的內涵與特征
1．3．2 勞動法律關系的構成要素
1．3．3 勞動法律關系的產生、續延、
變更和終止
1．4 勞動法的地位和作用
1．4．1 勞動法的地位
1．4．2 勞動法的作用
1．5 勞動法律淵源與體系
1．5．1 勞動法律規范與勞動法律淵源
概述
1．5．2 我國的勞動法律淵源
1．5．3 勞動法律體系
1．6 勞動法的基本原則
1．6．1 勞動法基本原則概述
1．6．2 我國勞動法的基本原則
本章 小結
復習思考題
課后閱讀
第2章 勞動法的歷史沿革
2．1 勞動法的產生
2．2 外國勞動立法
2．2．1 資本主義國家勞動立法的歷史
沿革
2．2．2 社會主義國家勞動立法的
歷史沿革
2．3 中國勞動法的歷史沿革
2．3．1 新中國成立以前的勞動立法
2．3．2 新中國成立后的勞動立法
2．4 國際勞工立法
2．4．1 國際勞動立法的產生和發展
2．4．2 國際勞工組織
2．4．3 國際勞動立法的內容和特點
2．4．4 同際勞動立法的評價
2．4．5 我國與國際勞動立法的關系
本章 小結
復習思考題
課后閱讀
第3章 促進就業法律制度
3．1 促進就業概述
3．1．1 促進就業的概念和政府職責
3．1．2 促進就業的基本方針和原則
3．1．3 就業促進政策和立法
3．2 就業與就業權
3．2．1 就業
3．2．2 就業權
3．3 人力資源市場
3．3．1 勞動力市場和人力資源市場的
概念
3．3．2 人力資源市場管理體制
3．3．3 人力資源市場準入管理
3．3．4 人力資源市場中介管理
3．4 就業服務與管理
3．4．1 就業服務的內涵
3．4．2 就業服務體系
3．4．3 就業登記
3．4．4 職業指導和職業介紹
3．4．5 就業援助
第4章 勞動合同法
第5章 工會法律制度
第6章 工作時間與休息時間法律制度
第7章 工資與職工福利法律制度
第8章 勞動安全衛生法律制度
第9章 勞動爭議處理法律制度
第10章 勞動監督檢查法律制度
第11章 違反勞動法的法律責任
參考文獻
