- 編號：63305
- 書名：勞動合同法適用法律問題研究
- 作者：張焰著
- 出版社：政法大學
- 出版時間：2015年2月
- 入庫時間：2015-4-15
- 定價：38
圖書內容簡介
本書主要包括兩個方面的內容：對勞動合同法的適用范圍的研究；對勞動合同法適用的難點問題的研究。之后又細分為：勞動合同的定性：勞動法視角下的雇傭關系，勞動合同法的義務主體：勞動法視角下的雇主，勞動合同法的保護對象：勞動法視角下的雇員，新型勞動合同關系中的雇主與雇員的認定，我國勞動合同法適用范圍的反思與展望，勞動合同訂立過程中的難點問題研究，勞動合同履行中的難點問題研究，勞動合同解除中的難點問題研究，勞動合同管理中的難點問題研究。
本書以勞動合同法適用法律問題為研究對象，是一個很有實用價值的研究角度和視野選擇。不但能深化讀者的認識，又可以使讀者全面理解勞動合同法的法律問題適用。
圖書目錄
上編 勞動合同法的適用范圍研究
第一章 勞動法視角下雇傭關系的定位
第一節 雇傭關系的界定
第二節 雇傭關系與勞動法之關系
第二章 勞動法視角下的雇主認定
第一節 雇傭契約中的雇主及其認定
第二節 衍生的雇主及其認定
第三章 勞動法視角下的雇員認定
第一節 傳統雇員及其認定
第二節 新型雇員及其認定
第四章 新型雇傭形式下的主體認定
第一節 “三角”雇傭關系中的雇傭關系主體認定
第二節 非正規就業領域中的雇傭關系主體認定
第五章 我國勞動法與雇傭關系主體認定的現狀及其展望
第一節 我國勞動法與雇傭關系主體調整的現狀
第二節 關于我國未來勞動立法之建議
結語
下編 勞動合同法適用的難點問題研究
第六章 勞動合同訂立過程中的難點問題研究
第一節 勞動合同的訂立
第二節 勞動合同的內容
第三節 勞動合同法上的締約過失責任
第七章 勞動合同履行中的難點問題研究
第一節 勞動合同履行的一般規則
第二節 勞動合同的變更與轉讓
第三節 加班和加班費的法律問題
第四節 特殊勞動合同的履行
第八章 勞動合同解除中的難點問題研究
第一節 勞動合同解除和終止
第二節 勞動合同的終止或解除與用人單位商業秘密的勞動法保護
第九章 勞動合同管理中的難點問題研究
第一節 休假制度管理
第二節 末位淘汰機制的合法性問題
結語
參考文獻
