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圖書內容簡介

本書解決的是企業人力資源管理過程中法律層面的問題。作者結合為企業提供勞動法律服務的實踐經驗，包括提供勞動用工法律顧問咨詢，參與勞動爭議的和解、調解、仲裁、訴訟等，編寫完成此書。
本書共分為9章，共32節，內容涵蓋招聘錄用與勞動合同的訂立，勞動合同的履行，試用期制度與服務期制度，保密制度與競業限制制度，調崗調薪與勞動合同的變更，解聘離職與勞動合同的解除和終止，違約金、經濟補償金和賠償金，集體合同、勞務派遣、非全日制用工等特別制度，是一本包含與企業用工全生命周期相關內容的書籍。梳理、提煉、歸納70個真實案例，40個示范文本，25個實用圖表，透過現象看本質，用案例查找企業用工風險，總結經驗教訓，提出規范性實操做法，竭力為企業及HR們提供一本可操作性強、可資借鑒的實務書。

圖書目錄

第一章招聘錄用與勞動合同的訂立
第一節用人單位與勞動者的雙方知情權/
一、用人單位的如實告知義務/
二、勞動者的說明義務/
第二節建立勞動關系/
一、錄用通知書/
二、勞動合同的訂立與書面勞動合同/
三、勞動合同的補簽/
四、勞動合同的續訂/
第三節勞動合同的種類/
一、固定期限勞動合同/
二、無固定期限勞動合同/
三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同/
第四節勞動合同的內容/
一、勞動合同必備條款/
二、勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決/
第五節勞動合同的效力/
一、有效的勞動合同/
二、無效的勞動合同/

第二章試用期制度
第一節試用期期限/
一、試用期上限/
二、試用期延長/
三、試用期中止/
四、試用期與合同期的關系/
五、試用期約定禁止/
第二節試用期員工工資待遇/
一、試用期工資/
二、試用期福利待遇/
第三節試用期考核/
一、用人單位試用期內解除勞動合同/
二、勞動者試用期內辭職/

第三章服務期制度
第一節服務期/
一、對服務期的界定/
二、服務期的適用情形/
三、服務期的期限/
第二節服務期協議/
一、服務期協議/
二、服務期協議簽訂注意事項/
第三節服務期違約金/
一、服務期違約金的性質/
二、服務期違約金的有效要件/
三、服務期違約金適用范圍/

第四章保密義務和競業限制
第一節保密制度/
一、保密范圍/
二、保密義務的主體/
三、保密期限/
四、違反保密義務的責任/
五、保密協議的簽訂/
第二節競業限制/
一、競業限制的適用主體/
二、競業限制的范圍/
三、競業限制的期限/
四、競業限制經濟補償/
五、違反競業限制義務的責任/
六、競業限制協議的簽訂/
七、競業限制協議的解除/
第三節保密協議與競業限制協議的區別/

第五章勞動合同的履行
第一節工作時間與休息休假/
一、工時制度/
二、加班/
三、休息休假/
第二節薪酬管理/
一、勞動報酬的構成/
二、勞動報酬的支付/
三、拒不支付勞動報酬罪/
第三節用人單位自身變化對勞動合同履行的影響/
一、用人單位名稱、法定代表人等變更/
二、用人單位合并或者分立/

第六章調崗調薪與勞動合同的變更
第一節勞動合同變更的類型/
一、協商變更勞動合同/
二、用人單位單方變更勞動合同/
第二節勞動合同變更的形式要求/
第三節調崗/
一、調崗的依據/
二、用人單位單方調崗權/
三、輪崗/
四、調整工作地點/
第四節調薪/
一、法定調薪/
二、企業自主調薪/

第七章解聘離職與勞動合同的解除和終止
第一節協商解除勞動合同/
第二節勞動者單方解除勞動合同/
一、勞動者提前通知解除勞動合同/
二、勞動者即時通知解除勞動合同/
三、無通知立即解除勞動合同/
第三節用人單位單方解除勞動合同/
一、過失性辭退/
二、無過失性辭退/
三、經濟性裁員/
第四節勞動合同的終止/
第五節勞動合同解除或終止的限制/
一、勞動合同期滿時強制續延的情形/
二、用人單位不得解除勞動合同的情形/
三、試用期內用人單位解除勞動合同的限制/

第八章違約金、經濟補償金和賠償金
第一節違約金/
一、違約金/
二、違約金適用情形/
第二節經濟補償金/
一、經濟補償金適用情形/
二、經濟補償金的計算/
第三節賠償金/
一、賠償金/
二、賠償金適用情形/
三、賠償金標準/
第九章特別制度
第一節集體合同/
一、集體合同的特點/
二、集體合同的類型/
三、集體合同的內容/
四、集體合同的訂立/
五、集體合同的報送與生效/
第二節勞務派遣/
一、勞務派遣單位的資質條件/
二、勞務派遣中的法律關系/
三、勞務派遣的用工范圍和用工比例/
四、勞務派遣單位的義務/
五、用工單位的義務和責任/
六、勞務派遣中的退工與勞動合同解除/
第三節非全日制用工/
一、非全日制用工的概念/
二、非全日制用工制下勞動者權利/
三、非全日制用工的社會保險/

附錄
中華人民共和國勞動法（2009.8.27修正）/
中華人民共和國勞動合同法（2012.12.28修正）/
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）/
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008.9.18）/
勞務派遣暫行規定（2013.12.20）/
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的
解釋（2001.4.16）/
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的
解釋（二）（2006.8.14）/
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的
解釋（三）（2010.9.13）/
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的
解釋（四）（2013.1.18）/
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題
的意見（1995.8.4）/
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明
（1994.9.5）/