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圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

時(shí)代需要懂商業(yè)、懂金融、懂法律的復(fù)合型專家，而對(duì)于法律服務(wù)行業(yè)而言，則需要懂商業(yè)、懂金融的復(fù)合型律師。本書(shū)在業(yè)內(nèi)首先提出創(chuàng)投律師的概念，創(chuàng)投律師涉足法律、金融、管理三重交叉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主要為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供三類服務(wù)：第一是為企業(yè)進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，包括商業(yè)模式設(shè)計(jì)和合規(guī)審查、股權(quán)設(shè)計(jì)和公司治理架構(gòu)設(shè)計(jì)、員工股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)；第二是幫助企業(yè)進(jìn)行融資管理，包括為企業(yè)做融資規(guī)劃、輔助談判、設(shè)計(jì)新型融資方案；第三是幫助企業(yè)進(jìn)行融資管理，包括企業(yè)設(shè)立階段、人力資源管理過(guò)程中、企業(yè)對(duì)外經(jīng)營(yíng)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)管理。

圖書(shū)目錄

"目錄
第一篇 頂層設(shè)計(jì)
第一章 商業(yè)模式
第一節(jié) 商業(yè)模式概述
第二節(jié) 商業(yè)模式創(chuàng)新與設(shè)計(jì)
一、商業(yè)模式創(chuàng)新
二、商業(yè)模式設(shè)計(jì)流程
第三節(jié) 商業(yè)模式合規(guī)
一、商業(yè)模式合規(guī)審查的難點(diǎn)
二、商業(yè)模式合規(guī)審查的維度
第二章 合伙股權(quán)設(shè)計(jì)
第一節(jié) 合伙股權(quán)設(shè)計(jì)“三定法”
一、因事而定
二、 因人而定
三、因時(shí)而定
第二節(jié) 股權(quán)設(shè)計(jì)的核心機(jī)制
一、成熟機(jī)制（vesting）
二、退出機(jī)制
第三節(jié) 股權(quán)設(shè)計(jì)中要繞過(guò)的“四個(gè)坑”
一、 股權(quán)池
二、“干股”
三、股權(quán)代持
四、共有股權(quán)
第三章 公司治理架構(gòu)
第一節(jié) 公司治理概論
第二節(jié) 公司治理核心要素
一、股東（大）會(huì)
二、 董事或董事會(huì)
三、 監(jiān)事或監(jiān)事會(huì)
四、 法定代表人
五、 高層管理人員
第三節(jié) 公司治理設(shè)計(jì)的“兩個(gè)坑”
一、公司僵局
二、小股東的利益保護(hù)
第四章 員工股權(quán)激勵(lì)
第一節(jié) 股權(quán)激勵(lì)概述
一、員工股權(quán)激勵(lì)與合伙股權(quán)設(shè)計(jì)的區(qū)別
二、員工股權(quán)激勵(lì)的價(jià)值
三、股權(quán)激勵(lì)應(yīng)避免的情形
第二節(jié) 股權(quán)激勵(lì)核心機(jī)制
一、進(jìn)入機(jī)制
二、分配機(jī)制
三、退出機(jī)制
第三節(jié) 股權(quán)激勵(lì)常見(jiàn)模式
一、期權(quán)模式
二、虛擬股權(quán)模式
三、管理層/員工持股計(jì)劃
四、業(yè)績(jī)股權(quán)模式
第二篇 融資管理
第五章 融資規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)融資現(xiàn)狀及原因
第二節(jié) 融資規(guī)劃
一、融資規(guī)劃的重要性
二、融資規(guī)劃三部曲
第三節(jié) 商業(yè)計(jì)劃書(shū)與路演PPT
一、 商業(yè)計(jì)劃書(shū)
二、項(xiàng)目路演PPT
第六章 風(fēng)險(xiǎn)投資
第一節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)投資的不同階段
一、種子輪
二、天使輪
三、VC輪
第二節(jié) 項(xiàng)目估值
一、企業(yè)估值概述
二、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和高科技企業(yè)的估值工具
第三節(jié) 盡職調(diào)查
一、盡職調(diào)查對(duì)投資過(guò)程的幫助
二、不同階段的盡職調(diào)查
三、貴州163法律盡職調(diào)查的要點(diǎn)
第四節(jié) 投資協(xié)議
一、創(chuàng)投律師需要注意的三個(gè)條款
二、風(fēng)險(xiǎn)投資協(xié)議中的“兩個(gè)坑”
第五節(jié) 股權(quán)融資操作方式
一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
二、增資擴(kuò)股
第六節(jié) 退出
一、 IPO
二、并購(gòu)
三、回購(gòu)
四、破產(chǎn)清算
第七章 股權(quán)眾籌
第一節(jié) 股權(quán)眾籌概述
一、股權(quán)眾籌的形式與分類
二、股權(quán)眾籌的優(yōu)勢(shì)
第二節(jié) 股權(quán)眾籌的業(yè)務(wù)流程
一、業(yè)務(wù)流程
二、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
第三節(jié) 股權(quán)眾籌實(shí)操
一、確定項(xiàng)目可行性
二、選擇合適的股權(quán)眾籌平臺(tái)
三、應(yīng)對(duì)平臺(tái)的盡職調(diào)查
四、 面對(duì)投資人的項(xiàng)目路演
五、項(xiàng)目復(fù)盤(pán)
第三篇 法律風(fēng)險(xiǎn)
第八章 企業(yè)設(shè)立的法律風(fēng)險(xiǎn)
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)公司的法律風(fēng)險(xiǎn)
第二節(jié) 企業(yè)設(shè)立法律風(fēng)險(xiǎn)
一、組織形態(tài)
二、注冊(cè)范圍與注冊(cè)地點(diǎn)
三、股東出資
四、發(fā)起人協(xié)議與公司章程
第九章 人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)
第一節(jié) 規(guī)章制度管理
一、制定主體合法
二、內(nèi)容合法
三、程序民主
四、內(nèi)容公示
第二節(jié) 入職管理
一、 招聘管理
二、錄用管理
第三節(jié) 在職管理
一、薪酬福利管理
二、績(jī)效管理
三、紀(jì)律管理
四、假期管理
五、調(diào)職管理
六、離職管理
第十章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)
第一節(jié) 合同法律風(fēng)險(xiǎn)
一、企業(yè)合同簽訂前的風(fēng)險(xiǎn)防范
二、企業(yè)合同簽訂時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防范
三、企業(yè)合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范
四、 企業(yè)合同解除的風(fēng)險(xiǎn)防范
第二節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與風(fēng)險(xiǎn)
一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)
二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)后果
三、創(chuàng)業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)
四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)
第三節(jié) 不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法律風(fēng)險(xiǎn)
一、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
二、競(jìng)爭(zhēng)手段
第四節(jié) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中刑事風(fēng)險(xiǎn)
一、企業(yè)融資過(guò)程中犯罪
二、對(duì)外經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的犯罪
三、高管職務(wù)類犯罪
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