- 編號(hào)：92644
- 書名：退休再就業(yè)法律問(wèn)題研究
- 作者：李娜
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2023年2月
- 入庫(kù)時(shí)間：2023-3-20
- 定價(jià)：58
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
"現(xiàn)行勞動(dòng)立法對(duì)退休再就業(yè)法律規(guī)制的模糊處理，引發(fā)了退休再就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)者群體面臨諸如勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、勞動(dòng)權(quán)益保障、工傷保險(xiǎn)適用等困境。本書以老齡化背景下如何實(shí)現(xiàn)退休再就業(yè)人員權(quán)益保障立法為核心問(wèn)題，從制度層面剖析退休再就業(yè)人員法律身份與法律關(guān)系屬性，從勞動(dòng)法基本理論層面對(duì)退休再就業(yè)人員權(quán)益保障的合法性與合理限度進(jìn)行論證，最后得出本書的主要結(jié)論：退休再就業(yè)應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)法調(diào)整范圍，予以適度的勞動(dòng)權(quán)益保障規(guī)制，并為未來(lái)老年人就業(yè)促進(jìn)立法設(shè)計(jì)和政策制定做好準(zhǔn)備。
"
圖書目錄
"目 錄
第一章 緒 論
第一節(jié) 選題背景與意義
一、選題背景
二、選題意義
第二節(jié) 研究對(duì)象與目的
第三節(jié) 研究現(xiàn)狀及評(píng)價(jià)
一、國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于勞動(dòng)者身份判定標(biāo)準(zhǔn)的研究現(xiàn)狀及評(píng)價(jià)
二、退休人員勞動(dòng)者資格的爭(zhēng)論
第四節(jié) 研究思路與方法
一、研究思路
二、研究方法
第二章 退休再就業(yè)及其法律規(guī)制概說(shuō)
第一節(jié) 退休再就業(yè)的概念界定
一、退休再就業(yè)的含義解析
二、退休再就業(yè)與相關(guān)概念的辨析
三、退休再就業(yè)的類型剖析
第二節(jié) 退休再就業(yè)法律規(guī)制的理論基礎(chǔ)
一、勞動(dòng)者分層理論
二、勞動(dòng)權(quán)保障理論
第三節(jié) 退休再就業(yè)及其法律規(guī)制的社會(huì)基礎(chǔ)
一、退休再就業(yè)背后的社會(huì)問(wèn)題
二、用人單位經(jīng)營(yíng)的需要
三、退休人員生存發(fā)展的需要
第四節(jié) 退休再就業(yè)法律規(guī)制的立法例考察
一、退休再就業(yè)域外法律規(guī)制的概況
二、退休再就業(yè)域外法律規(guī)制的基本內(nèi)容
三、我國(guó)退休再就業(yè)法律規(guī)制的歷史演進(jìn)及其評(píng)價(jià)
第三章 退休再就業(yè)主體資格認(rèn)定問(wèn)題
第一節(jié) 退休再就業(yè)主體資格認(rèn)定的一般理論問(wèn)題
一、主體資格認(rèn)定與退休再就業(yè)法律保護(hù)的關(guān)系
二、退休再就業(yè)主體資格認(rèn)定的司法困惑
三、退休再就業(yè)主體資格認(rèn)定的理論反思
第二節(jié) 主體資格認(rèn)定之關(guān)鍵——?jiǎng)趧?dòng)法上勞動(dòng)者之界定
一、勞動(dòng)法上勞動(dòng)者的本質(zhì)特征
二、勞動(dòng)者界定的比較法考察
三、我國(guó)勞動(dòng)法上勞動(dòng)者的界定及評(píng)析
第三節(jié) 退休再就業(yè)勞動(dòng)者身份之認(rèn)定
一、明確勞動(dòng)者之概念
二、退休再就業(yè)人員勞動(dòng)者身份之考量因素
第四章 退休再就業(yè)用工關(guān)系的法律屬性
第一節(jié) 退休再就業(yè)用工關(guān)系法律屬性之學(xué)理見(jiàn)解及其評(píng)述
一、絕對(duì)性學(xué)說(shuō)及評(píng)述
二、相對(duì)性學(xué)說(shuō)及評(píng)述
第二節(jié) 退休再就業(yè)用工關(guān)系法律屬性之司法解釋及評(píng)述
一、“社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)”的出臺(tái)背景
二、“社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)”的評(píng)述
第三節(jié) 退休再就業(yè)勞動(dòng)關(guān)系屬性之確認(rèn)
一、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的界分
二、退休再就業(yè)勞動(dòng)關(guān)系屬性確認(rèn)的效果分析
三、退休再就業(yè)呼喚勞動(dòng)法調(diào)整機(jī)制的彈性化
第五章 退休再就業(yè)人員之權(quán)益保護(hù)
第一節(jié) 退休再就業(yè)人員權(quán)益保護(hù)概述
一、退休再就業(yè)人員權(quán)益保護(hù)的必要性及現(xiàn)狀
二、退休再就業(yè)人員權(quán)益保護(hù)的困惑
第二節(jié) 退休再就業(yè)人員同工同酬之保護(hù)
一、同工同酬的含義解析
二、退休再就業(yè)人員同工同酬保護(hù)之問(wèn)題與出路
第三節(jié) 退休再就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益之保護(hù)
一、退休再就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的立法現(xiàn)狀
二、退休再就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益保護(hù)之基本思路
第四節(jié) 退休再就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)權(quán)益之保護(hù)
一、退休再就業(yè)人員工傷保險(xiǎn)的立法現(xiàn)狀
二、退休再就業(yè)人員工傷損害賠償障礙之一——?jiǎng)趧?dòng)者身份模糊
三、退休再就業(yè)人員工傷損害賠償障礙之二——工傷認(rèn)定的實(shí)體與程序缺陷
四、退休再就業(yè)工傷保險(xiǎn)權(quán)益保護(hù)之基本設(shè)想
參考文獻(xiàn)
后 記"
