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  • 中國人民解放軍紀律條令(試行)

    1. 【頒布時間】2018-4-4
    2. 【標題】中國人民解放軍紀律條令(試行)
    3. 【發文號】軍令﹝2018﹞59號
    4. 【失效時間】
    5. 【頒布單位】中央軍事委員會
    6. 【法規來源】http://www.mod.gov.cn/sdtl/2018-04/18/content_4809755_5.htm

    7. 【法規全文】

     

    中國人民解放軍紀律條令(試行)

    中國人民解放軍紀律條令(試行)

    中央軍事委員會


    中國人民解放軍紀律條令(試行)


    (三)接受組織作出的處理意見。

    第二百四十四條 被控告人有申辯的權利,但不得阻礙控告人提出控告,更不得以任何借口打擊報復。對打擊報復者,應當給予處分。

    第二百四十五條 被控告人享有下列權利:

    (一)對被控告的問題進行說明解釋;

    (二)要求將調查處理結論通告本人;

    (三)對受理機關及承辦人員的失職行為和其他違紀行為提出檢舉、控告;

    (四)當合法權利受到威脅或者侵害時,要求受理機關給予保護。

    第二百四十六條 被控告人應當履行下列義務:

    (一)配合查清被控告的問題,如實提供證據,接受檢查和詢問,主動說明問題,不得有隱瞞、誣陷、抗拒等行為;

    (二)對所犯錯誤,必須正確對待,認真檢討,接受處理,不得違反組織決定;

    (三)尊重控告人和承辦人員的權利和職責。

    第二百四十七條 各級首長和機關接到軍人的控告和申訴后,必須及時查明情況。對于控告或者申訴屬實的,應當依法依規處理;對錯告和不合理的申訴,應當說明情況,澄清是非;對于誣告或者無理取鬧的,應當予以追究。

    對于確屬處分錯誤的,應當及時予以糾正,為其恢復名譽,消除影響,賠禮道歉;造成經濟損失的,應當給予相應賠償。

    第二百四十八條 各級首長和機關對控告和申訴的處理期限(自收到之日起),按照下列規定執行:

    (一)副師級、團級以下單位不得超過20日;

    (二)軍級、正師級單位不得超過30日;

    (三)戰區級單位不得超過45日。

    對重大、復雜問題的調查核實如需超出前款規定的期限,經上級批準,可以適當延長,但累計時間一般不得超過60日。

    第二百四十九條 各級首長和機關對軍人的控告和申訴,應當給予保護,不得扣留或者阻止。對申訴人不得因申訴而加重處分。不得泄露控告人及控告的內容,不得將控告材料轉交給被控告人,更不得袒護被控告人。

    第二百五十條 對控告和申訴的處理結果,應當及時通知控告或者申訴人,由處理單位填寫《控告、申訴登記表》(式樣見附錄八)并歸檔。

    第九章 首長責任和紀律監察

    第二百五十一條 各級首長負有維護紀律的責任。各級正職首長是維護紀律和紀律監察的第一責任人,分管首長負相應領導責任。

    各級首長應當以身作則,嚴于律己,嚴格遵守和執行紀律;經常對部屬進行紀律教育,增強官兵的法治觀念;有針對性地進行作風紀律整頓,解決本單位在紀律建設方面存在的突出問題。

    各級首長應當對下級實施紀律監察,并自覺接受上級的監察以及下級和群眾的監督。對發現違紀行為制止不力或者不予制止的,應當給予批評或者給予處分;對帶頭違反紀律的,應當從重給予處分。

    第二百五十二條 各級首長必須按照本條令規定的條件和權限、程序,正確地實施獎懲,對濫施獎懲或者利用獎懲以權謀私的,應當給予批評,情節嚴重的給予處分。

    第二百五十三條 各級首長應當對下級維護紀律和實施獎懲的情況進行定期檢查,及時發現和處理存在的問題。

    團級以下單位的首長每半年、副師級以上單位的首長每年應當對維護紀律、實施獎懲的情況進行檢查和總結,并向上級報告。

    副師級、團級單位首長每年應當向軍人代表會議,營級、連級單位首長每半年應當向軍人大會,報告維護紀律、實施獎懲的情況,聽取官兵的意見,接受群眾的監督。

    上級首長對下級實施的錯誤獎懲,一經發現和查實,應當予以糾正和撤銷。糾正與撤銷的權限和程序,按照實施獎懲的權限和程序辦理。

    第二百五十四條 各級機關應當按照規定的職能、權限,加強對下級機關、部隊的紀律監察和監督。

    第二百五十五條 軍人代表會議和軍人委員會,應當如實反映群眾的意見和要求,對首長、機關執行和維護紀律、實施獎懲的情況實行監督。

    軍人應當正確行使民主監督的權利和義務,勇于批評和揭露不良傾向以及違法亂紀行為。

    第二百五十六條 維護紀律和紀律監察,應當建立責任追究、倒查問責制度,建立問題清單、任務清單、責任清單,有錯必糾,有責必問。對有令不行、有禁不止、嚴重失職和出現問題不制止、不查處、不報告的人員和單位,應當區分主體責任、監督責任、領導責任,嚴肅查處直接責任人、直接領導和相關領導的責任。對實施錯誤獎懲的首長的責任追究,不受其工作崗位或者職務變動的影響。

    第十章 附 則

    第二百五十七條 本條令所稱“以上”“以下”“以內”均包含本級、本數。

    第二百五十八條 對軍隊管理的離退休軍人、文職人員的獎勵、表彰和處分,參照本條令執行。

    對非現役公勤人員、職工的獎勵、表彰和處分辦法,另行規定。

    第二百五十九條 勛章、獎章、紀念章、獎狀、獎牌、獎旗、立功受獎證書和喜報,由中央軍委政治工作部制發或者明確式樣。

    第二百六十條 本條令適用于中國人民武裝警察部隊。

    第二百六十一條 本條令施行期間,中央軍委為推行國防和軍隊重大改革舉措制定的相關規定與本條令不一致的,按照中央軍委新的規定執行。

    第二百六十二條 本條令自2018年5月1日起施行。2010年6月3日中央軍事委員會發布的《中國人民解放軍紀律條令》同時廢止。

    附 錄

    附錄一 三大紀律、八項注意

    三大紀律:(一) 一切行動聽指揮;

    (二) 不拿群眾一針一線;(三) 一切繳獲要歸公。

    八項注意:(一) 說話和氣;(二)買賣公平;(三)借東西要還;(四)損壞東西要賠;(五)不打人罵人;(六)不損壞莊稼;(七)不調戲婦女;(八)不虐待俘虜。

    附錄二 個人獎勵登記(報告)表

    (略)

    附錄三 單位獎勵登記(報告)表

    (略)

    附錄四 處分登記(報告)表(略)

    附錄五 行政看管審批表(略)

    附錄六 行政看管登記表(略)

    附錄七 士官留用察看審批表(略)

    附錄八 控告、申訴登記表(略)

    中國人民解放軍紀律條令(試行)
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