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司考題庫 | 全部單項選擇題 | 全部多項選擇題 | 全部不定項選擇題


單項選擇題 (每題給四個選項,選項中只有一個答案是正確的,應試人員應將正確的選項選擇出來并按要求在答題卡相應位置填涂,多選或不選均不得分)

3787.被告人趙某在某市西區的日資企業任職,因貪小便宜,盜竊同事財物20叩余元,被日方部門經理發現,便將其開除,但并未報案,趙對該經理懷恨在心,某晚潛入公司,將該經理打至輕傷。清問—卜列說法哪個是正確的? A 趙某應由西區人民法院管轄 B.趙某應由該市中級人民法院管轄 C 趙某盜竊罪應由西區人民法院管轄,故意傷害罪應由中級人民法院管轄 D.本案因涉及外國人,全案應交高級人民法院管轄
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  (2003-7-18上傳)


3786.李某系某機關機要人員,因涉嫌為境外非法提供國家秘密罪被有關部門立案偵查,并依法被逮捕。下列說法哪個是正確的? A本案應由公安機關立案偵查 B,本案應由人民檢察院立案偵查 C逮捕李某應由公安機關執行 D對李某的逮捕應由人民檢察院批準
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  (2003-7-18上傳)


3773.某外商獨資企業與其所錄用的勞動者之間在履行集體合同時,因工作時間和休假的問題發生爭議,雙方不能通過下列哪種方式解決該爭議?( ) A.由雙方協商解決 B.由當地人民政府勞動行政部門組織有關各方協調處理 C.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 D.對仲裁裁決不服的,在法定期限內向人民法院起訴
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  (2003-7-18上傳)


3772.技工小張與某模具生產企業簽訂了為期2年的勞動合同,在合同履行過程中,小張的技術落后不能勝任工作,經過培訓并調整工作崗位后仍不能勝任工作,其所在企業決定解除與小張簽訂的勞動合同。依照有關法律的規定,該用人企業應提前多長時間以書面形式通知小張?( ) A.10日 B.15日 C.30日 D.60日
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3771.乙公司在曹嘉與甲公司簽訂的勞動合同有效期內,許諾給曹嘉更高的報酬,與曹嘉簽訂了勞動合同,給甲公司造成了近兩萬元的經濟損失,乙公司對此應承擔何種責任?( ) A.行政責任 B.說服曹嘉回甲公司工作的責任 C.解除與曹嘉簽訂的合同的責任 D.連帶賠償責任
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3770.某公司根據有關勞動法律的規定,設立了勞動爭議調解委員會。關于該勞動爭議調解委員會的說法,下列哪項是正確的?( ) A 勞動爭議調解委員會應由職工代表、工會代表、用人單位代表組成 B.勞動爭議調解委員會應由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成 C 如果該公司是國有大中型企業,則其必須設立勞動爭議調解委員會 D.勞動爭議仲裁委員會主任應由勞動行政部門代表擔任
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3769.趙某與甲廠簽訂了勞動合同,在試用期內嚴重失職,發生生產事故,給甲廠造成重大損失,本人也受傷住院(未致殘)。甲廠在什么條件下可以解除和趙某簽訂的勞動合同?( ) A.試用期滿后 B.提前30 以書面形式通知趙某 C 規定的醫療期滿后 D.勞動部門同意后
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3768.陳某于2000年4月與某房地產公司簽訂了為期3年的勞動合同,約定試用期為6個月。2000年7月,陳某出國留學的簽證得到批準,遂想解除與房地產公司的勞動合同。陳某應采取下列哪種做法?( ) A.應當提前30 13以書面形式通知用人單位 B‘可以隨時通知用人單位解除勞動合同 C.應當提前7天以書面形式通知用人單位解除勞動合同 D.應當提前7天以書面或口頭形式通知用人單位解除勞動合同
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3767.從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農民工,實行定期輪換制度,合同期限最長不超過多少年?( ) A.3年 B.5年 C.7年 D.8年
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3766.根據勞動法的規定和勞動關系的性質,下列哪一項糾紛屬于勞動爭議?( ) A.某私營企業職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發生的爭議 B.進城務工的農民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發生的爭議 C.某國有企業退休職工王某與社會保險經辦機構因退休費用的發放而發生的爭議 D.某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一,因股息分配與該公司發生的爭議
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3763.甲、乙、丙、丁四人合伙開了一家字號為“小白兔超市”的合伙組織,由四人合伙經營,甲一人出資占70%。丁一次以合伙組織名義與佳美公司簽訂的洗發水買賣合同,因拖欠貨款引起訴訟,佳美公司應以( )為被告。 A 甲 D.小白兔超市 C.甲、乙、丙、丁 D.丁
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3762.合伙經營期間發生虧損,退伙人已分擔合伙債務的,對其參加合伙期間的全部債務( )。 A 負連帶責任 D.適當分擔 C.不負責任 D.按合伙協議的約定處理
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