- 編號：30973
- 書名：勞動合同法辦案手冊(中國勞動合同法理論與實務叢書4)
- 作者：李國光主編
- 出版社：人民法院
- 出版時間：2007年9月
- 入庫時間：2007-9-25
- 定價：60
圖書內容簡介
隨著我國經濟體制改革的逐步深入，勞動用工制度逐漸從“固定工”過
渡到“合同工”，勞動合同制度也顯得日益重要。在這一背景下，我國自上
個世紀80年代開始逐步推行勞動合同制度，并在1994年公布的《中華人民
共和國勞動法》中對勞動合同制度作了專章規定，將之推行到所有用人單位
和所有勞動者，不分單位的所有制性質，也不分固定工與臨時工、管理人員、
技術人員還是一般的工人。勞動合同制的普遍推行，是我國勞動法制的質的
飛躍，它標志著我國計劃經濟時代固定工制度的結束，代之以市場體制的勞
動合同制度，為我國市場經濟體制改革奠定了基礎。
但是，在日益市場化的經濟生活中勞動關系也呈現出復雜多變的樣志，
《勞動法》中關于勞動合同的規定的不完善之處也日益顯現。如未訂立書面
勞動合同導致的事實勞動關系大量存在，勞動合同的短期化特點明顯，用人
單位在招工時要求勞動者交納押金或扣押身份證件的現象不斷出現，用人
單位隨意變更、解除合同，以勞務派遣的方式規定法定義務的現象普遍存
在，由此引發的勞動合同爭議急劇上升，相關制度的缺失給爭議的處理造成
了一定的難度，完善勞動合同規則已經迫在眉睫。
有鑒于此，第十屆全國人大常委會于2003年將勞動合同法納入立法規
劃，經過近四年的反復推敲、論證，經過全國人大常委會的四次審議，《中
華人民共和國勞動合同法凈終于于2007年6月29日通過了，這部法律的通
過對于規范用人單位與勞動者訂立和履行勞動合同的行為，保護勞動者的
合法權益，促進勞動關系和諧穩定，必將起到十分重要的作用。
哎勞動合同法》主要從以下幾個方面完善了勞動合同制度：第一，擴大
了勞動合同制的適用范圍。明確民辦非企業單位中的勞動關系以及除公務
員和參照公務員管理的工作人員之外的勞動者與其單位形成的勞動關系均
適用《勞動合同法》；第二，明確了勞動合同期限．為了避免勞動合同短期
化的現象，《勞動合同法》明確規定了連續簽訂兩次固定期限勞動合同后續
簽的，應當簽訂無固定期限勞動合同，同時，還規定了以完成一定工作任務
為期限的勞動合同的適用情形；第三，規范了勞務派遣和非全日制用工形
式。這兩種用工形式在勞動力市場中所占比例日益增加，為避免用人單位借
這些用工形式侵犯勞動者權益，《勞動合同法》對其中當事人的權利義務作
了具有可操作性的規定；第四，完善了勞動合同訂立、履行、變更、解除和
終止的規則。結合我國勞動法實施過程中的經驗，并參照先進國家勞動合同
立法，《勞動合同法》對相關規則作了符合我國國情的規定。
為了準確理解和貫徹落實《勞動合同法》，我們組織最高人民法院、最
高人民檢察院、勞動和社會保障部、國家工商行政管理總局、國家稅務總局、
中國政法大學、中國人民大學、對外經濟貿易大學等單位的專家和學者共同
撰寫了這套《中國勞動合同法理論與實務叢書》。本套叢書以《勞動合同
法》為主線，結合現行生效的勞動合同法律、行政法規、部門規章、司法解
釋、國際公約，對《勞動合同法》作了全面闡釋，相信本套叢書的出版對廣
大讀者會有所裨益。
《勞動合同法辦案手冊諍是本叢書中的一種。本書以新出臺的《勞動合
同法》為依據，按照勞動爭議調解、仲裁、訴訟的需要，對我國現行有效的
勞動合同法律、行政法規、部門規章、司法解釋、國際公約進行了系統的整
合，全書分總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解
除和終止、特別規定(集體合同、勞務派遣與非全日制用工)、監督管理、法
律責任、附則，內容全面系統，可供勞動爭議調解、仲裁、訴訟參與人以及
調解員、仲裁員、法官、律師使用．
圖書目錄
第一章 總 則
第一節 一般規定
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)…………………………………(1)
中華人民共和國勞動法(節錄)………………………………………(2)
中華人民共和國合同法(節錄)…………………………………………(6)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明……………(7)
勞動部關于貫徹執行錳中華人民共和國勞動法》若干問題的意
見》 …………………………………………………………………(24)
勞動部關于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知…………(39)
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知……………………(41)
勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會、企業
家協會關于印發全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃的
通知…………………………………………………………………(43)
勞動和社會保障部辦公廳關于進一步做好勞動合同制度實施三
年行動計劃工作的通知……………………………………………(47)
勞動和社會保障部關于印發《中華人民共和國勞動合同法》宣
傳提綱的通知………………………………………………………(49)
司法解釋及文件
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(一)(節錄) ………………………………………………………(68)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(二)(節錄) ………………………………………………………(68)
第二節 調整范圍
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄) ………………………………(69)
中華人民共和國勞動法(節錄) ……………………………………(69)
中華人民共和國民法通則(節錄) …………………………………(70)
中華人民共和國商業銀行法(節錄) ………………………………(73)
中華人民共和國保險法(節錄) ……………………………………(73)
中華人民共和國鄉鎮企業法(節錄) ………………………………(75)
中華人民共和國個人獨資企業法(節錄) …………………………(75)
中華人民共和國工會法(節錄) ……………………………………(76)
中華人民共和國公務員法(節錄) …………………………………(76)
行政法規及文件
城鄉個體工商戶管理暫行條例(節錄) ……………………………(78)
中華人民共和國私營企業暫行條例(節錄) ………………………(79)
社會團體登記管理條例(節錄) ……………………………………(80)
民辦非企業單位登記管理暫行條例(節錄) ………………………(87)
國務院關于國家行政機關和企業事業單位社會團體印章管理的
規定…………………………………………………………………(90)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
…………………………………………………………………………(93)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意
見(節錄) …………………………………………………………(94)
社會團體分支機構、代表機構登記辦法……………………………(94)
勞動部、中國人民銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、中國
銀行、中國建設銀行、中國人民保險(集團)公司關于加快
國有商業銀行、保險公司實行勞動合同制度的通知……………(98)
農業部、勞動部關于鄉鎮企業實行勞動合同制度的通知…………(99)
勞動部、國家工商行政管理局、中國個體勞動者協會關于私營
企業和個體工商戶全面實行勞動合同制度的通知………………(100)
人事部關于國家機關、事業單位工勤人員依照執行《勞動法》
有關問題的復函……………………………………………………(102)
勞動部辦公廳轉發深圳市哎關于企業取消干部工人身份界限實
行全員勞動合同制若干問題的意見》的通知……………………(103)
實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答(節錄)……………(106)
勞動部關于訂立勞動合同有關問題的通知…………………………(106)
勞動部關于企業工會主席簽訂勞動合同問題的通知………………(107)
民辦非企業單位登記暫行辦法 ……………………………………(108)
科技類民辦非企業單位登記審查與管理暫行辦法…………………(113)
體育類民辦非企業單位登記審查與管理暫行辦法…………………(116)
文化類民辦非企業單位登記審查管理暫行辦法……………………(120)
教育類民辦非企業單位登記辦法(試行)…………………………(123)
民辦非企業單位年度檢查辦法………………………………………(125)
司法解釋及文件
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(一)(節錄)………………………………………………………(128)--
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
( )(節錄)………………………………………………………(128)
最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問
題的規定……………………………………………………………(129)
最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工
會法》若干問題的解釋(節錄)…………………………………(130)
第三節 工會組織在勞動合同制度中的作用
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(130)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(131)
中華人民共和國工會法………………………………………………(131)
行政法規及文件
國務院辦公廳關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知…………(139)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
……………………………………………………………………………(141)
中華全國總工會關于進一步推進勞動合同制度實施的通知………(142)
企業工會工作條例(試行)…………………………………………(145)
中華全國總工會關于貫徹《國務院關于解決農民工問題的若干
意見》的意見………………………………………………………(155)
中華全國總工會關于做好幫助和指導職工簽訂勞動合同工作的
意見…………………………………………………………………(160)
司法解釋及文件
最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工
會法》若干問題的解釋……………………………………………(164)
第二章 勞動合同的訂立
第一節 用人單位招工的規定
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(166)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(167)
中華人民共和國殘疾人保障法(節錄)……………………………(168)
中華人民共和國民族區域自治法(節錄)…………………………(169)
中華人民共和國婦女權益保障法(節錄)…………………………(170)
中華人民共和國未成年人保護法(節錄) …………………………(172)
行政法規及文件
中國人民解放軍志愿兵退出現役安置暫行辦法……………………(172)
退伍義務兵安置條例…………………………………………………(174)
國務院、中央軍委批轉民政部、勞動部、總參謀部關于《退伍
義務兵安置工作隨用工單位改革實行勞動合同制的意見》的
通知…………………………………………………………………(177)
國務院辦公廳轉發勞動保障部等部門關于進一步做好殘疾人勞
動就業工作若干意見的通知(節錄)……………………………(179)
中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法………………………(184)
女職工勞動保護規定…………………………………………………(186)
禁止使用童工規定……………………………………………………(188)
全民所有制企業招用農民合同制工人的規定………………………(190)
國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業環境工作的
通知…………………………………………………………………(195)
國務院關于解決農民工問題的若干意見……………………………(199)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
……………………………………………………………………(209)
勞動力市場管理規定…………………………………………………(211)
勞動部、公安部、外交部、對外貿易經濟合作部關于頒發《外
國人在中國就業管理規定》的通知………………………………(217)
招用技術工種從業人員規定…………………………………………(223)
臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定……………………………(225)
勞動和社會保障部、建設部、全國總工會關于加強建設等行業
農民工勞動合同管理的通知………………………………………(227)
勞動和社會保障部關于貫徹實施臺灣香港澳門居民在內地就業
管理規定有關問題的通知…………………………………………(230)
實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答(節錄)……………(232)
勞動部辦公廳關于固定工簽訂勞動合同有關問題的復函…………(233)
勞動部辦公廳關于固定工在轉制過程中因勞動合同期限協商不
一致未簽勞動合同問題的復函……………………………………(234)
勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的
復函(節錄)………………………………………………………(234)
勞動部辦公廳關于對勞部發[1996]354號文件有關問題解釋的
通知(節錄)………………………………………………………(235)
勞動部辦公廳關于貫徹《全民所有制企業招用農民合同制工人
的規定》中有關問題的復函………………………………………(236)
勞動部關于農民合同制工人續訂勞動合同有關問題的復函………(236)
勞動部辦公廳對《關于農民輪換工問題的請示》的復函…………(237)
勞動和社會保障部辦公廳關于農民工適用勞動法律有關問題的
復函…………………………………………………………………(238)
國家安全生產監督管理總局、教育部、勞動和社會保障部等關
于加強農民工安全生產培訓工作的意見…………………………(239)
勞動和社會保障部、建設部、全國總工會關于加強建設等行業
農民工勞動合同管理的通知………………………………………(243)
建設部、中華全國總工會關于進一步改善建筑業農民工作業、
生活環境切實保障農民工職業健康的通知………………………(246)
公安部、民政部、財政部、勞動人事部、衛生部、總參謀部、
總政治部、總后勤部關于貫徹執行志愿兵退出現役安置暫行
辦法的通知…………………………………………………………(249)
勞動和社會保障部關于貫徹落實《禁止使用童工規定》的通知
………………………………………………………………………(251)
勞動和社會保障部辦公廳對《關于童工問題的請示》的復函……(255)
勞動部辦公廳對《關于勞動用工管理有關問題的請示》的復函
………………………………………………………………………(256)
勞動部辦公廳關于用人單位不簽訂勞動合同，員工要求經濟補
償問題的復函………………………………………………………(257)
勞動和社會保障部辦公廳關于對事實勞動關系解除是否應該支
經濟補償金問題的復函……………………………………………(258)
勞動和社會保障部關于建立勞動用工備案制度的通知……………(258)
第二節 勞動合同的訂立
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(261)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(264)
中華人民共和國合同法(節錄)……………………………………(265)
中華人民共和國反不正當競爭法(節錄)…………………………(268)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
…………………………………………………………………(269)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意
見》的通知(節錄)………………………………………………(271)
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知(節錄)…………(273)
勞動部辦公廳關于勞動合同期限問題的復函………………………(275)
勞動部辦公廳對《關于如何理解“同一用人單位連續工作時間”
和“本單位工作年限”的請示》的復函…………………………(275)
勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的
復函……………………………………………………………(276)
勞動部辦公廳關于續訂勞動合同是否要規定試用期的復函………(277)
勞動部辦公廳關于勞動合同起算時間和試用期問題的復函………(277)
勞動部辦公廳對《關于如何確定試用期內不符合錄用條件可以
解除勞動合同的請示》的復函……………………………………(278)
勞動部辦公廳對《關于勞動用工管理有關問題的請示》的復函
(節蜀1) ……………………………………………………………(278)
勞動部關于企業職工流動若干問題的通知…………………………(279)
勞動部辦公廳、國家經貿委辦公廳對“關于用人單位要求在職
職工繳納抵押性錢款或股金的做法應否制止的請示”的復函
………………………………………………………………………(280)
勞動部關于嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知………………(281)
勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知……………(282)
司法解釋及文件
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(一)(節錄)………………………………………………………(283)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(二)(節錄)………………………………………………………(283)
文書范本
勞動合同書……………………………………………………………(285)
北京市勞動合同書……………………………………………………(295)
吉林省勞動合同書……………………………………………………(303)
河南省勞動合同書……………………………………………………(311)
湖北省勞動合同書……………………………………………………(317)
福建省勞動合同書……………………………………………………(326)
云南省勞動合同書……………………………………………………(329)
第三節 勞動合同的效力
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(332)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(333)
中華人民共和國合同法(節錄)……………………………………(334)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
………………………………………………………………………(336)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意
見》的通知(節錄)………………………………………………(337)
勞動部辦公廳對《關于如何理解無效勞動合同有關問題的請示》
的復函………………………………………………………………(337)
司法解釋及文件
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(一)(節錄)………………………………………………………(338)
第三章 勞動合同的履行和變更
第一節 勞動合同履行的一般規則
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(339)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(340)
中華人民共和國合同法(節錄)……………………………………(340)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
………………………………………………………………………(343)
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知(節錄)…………(343)
司法解釋及文件
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(一)(節錄)………………………………………………………(344)
第二節 勞動合同的履行一一給付勞動報酬
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(344)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(345)
行政法規及文件
國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工條款問題的通知……(346)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
………………………………………………………………(348)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意
見》的通知(節錄)………………………………………………(350)
勞動部關于印發《工資支付暫行規定》的通知……………………(352)
勞動部關于印發《對V工資支付暫行規定)有關問題的補充規
定》的通知…………………………………………………………(355)
最低工資規定…………………………………………………………(357)
人事部關于機關、事業單位工作人員在停職審查期間工資處理
意見的通知…………………………………………………………(359)
人事部關于國家機關工勤人員和事業單位工作人員受行政紀律
處分工資問題處理意見的通知……………………………………(360)
勞動和社會保障部、建設部關于印發《建設領域農民工工資支
付管理暫行辦法》的通知…………………………………………(362)
勞動和社會保障部、建設部、公安部、監察部、司法部、工商
行政管理總局、中國人民銀行、全國總工會、中國銀行業監
督管理委員會關于進一步解決拖欠農民工工資問題的通知……(364)
司法部、建設部關于為解決建設領域拖欠工程款和農民工工資
問題提供法律服務和法律援助的通知 …………………………(369)
司法解釋及文件
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(二)(節錄)………………………………………………………(373)
最高人民法院關于集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的緊
急通知 ……………………………………………………………(373)
第三節 勞動合同的履行一一工作時間
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(376)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(376)
行政法規及文件
國務院關于職工工作時間的規定……………………………………(378)
全國年節及紀念日放假辦法…………………………………………(379)
郡門規覃及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
………………………………………………………………………(380)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意
見》的通知(節錄)………………………………………………(382)
勞動部關于頒發《<國務院關于職工工作時間的規定)的實施
辦法》的通知………………………………………………………(384)
人事部關于印發《國家機關、事業單位貫徹<國務院關于職工
工作時間的規定>的實施辦法》的通知…………………………(386)
勞動部關于印發《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時
工作制的審批辦法》的通知………………………………………(387)
勞動部關于印發《V國務院關于職工工作時間的規定>問題解
答》的通知…………………………………………………………(389)
第四節 勞動合同的履行一一勞動保護
法 律 ．
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(392)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(392)
中華人民共和國安全生產法(節錄)………………………………(394)
中華人民共和國礦山安全法(略)…………………………………(399)
行政法規及文件
中華人民共和國礦山安全法實施條例(略)………………………(399)
使用有毒物品作業場所勞動保護條例(節錄)……………………(399)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
………………………………………………………………………(406)
企業職工勞動安全衛生教育管理規定………………………………(409)
勞動防護用品管理規定………………………………………………(413)
從事技術工種勞動者就業上崗前必須培訓的規定…………………(416)
第五節 國企改制中勞動關系的處理
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(417)
部門規章及文件
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意
見》的通知(節錄)………………………………………………(418)
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知(節錄)…………(419)
勞動部關于企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同
問題的通知…………………………………………………………(420)
勞動部、國家經貿委關于印發《現代企業制度試點企業勞動工
資社會保險制度改革辦法》的通知………………………………(421)
勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工
提前退休有關問題的通知…………………………………………(424)
勞動和社會保障部辦公廳關于破產企業職工安置有關政策問題
的復函………………………………………………………………(427)
勞動和社會保障部辦公廳關于對破產企業離退休人員養老保險
有關問題的復函……………………………………………………(428)
勞動和社會保障部辦公廳關于兼并破產企業職工提前退休問題
的函…………………………………………………………………(429)
勞動和社會保障部、國家經濟貿易委員會、科學技術部、財政
部關于國家經貿委管理的10個國家局所屬科研機構轉制后
有關養老保險問題的通知…………………………………………(429)
勞動和社會保障部關于做好關閉破產國有企業職工安置方案審
核工作的通知………………………………………………………(431)
司法解釋及文件
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(一)(節錄)………………………………………………………(433)
最高人民法院關于審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問
題的規定……………………………………………………………(434)
第六節 勞動合同的變更
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(438)
中華人民共和國勞動法(節錄)…………………………………一，439)
中華人民共和國合同法(節錄)……………………………………(439)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
………………………………………………………………………(440)
勞動部辦公廳關于職工應征人伍后與企業勞動關系的復函………(441)
第四章 勞動合同的解除和終fl=
第一節 勞動合同的解除
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(442)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(445)
中華人民共和國合同法(節錄)……………………………………(446)
中華人民共和國工會法(節錄)……………………………………(449)
中華人民共和國職業病防治法(節錄)……………………………(449)
行政法規及文件
女職工勞動保護規定…………………………………………………(450)
使用有毒物品作業場所勞動保護條例(節錄)……………………(452)
企業職工獎懲條例……………………………………………………(453)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
……………………………………………(456)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意
見》的通知(節錄)………………………………………………(459)
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知(節錄)…………(462)
勞動部辦公廳對《關于職工被公安機關“收容教育”企業能否
與之解除勞動合同的請示》的復函………………………………(463)
勞動部辦公廳對《關于取保候審的原固定工不簽訂勞動合同的
請示》的復函………………………………………………………(463)
勞動部辦公廳關于企業職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應恢
復與企業的勞動關系等有關問題的復函…………………………(464)
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定……………………………(464)
勞動部辦公廳對《關于患有精神病的合同制工人解除勞動合同
勞動部辦公廳關于企業與職工解除勞動關系可繼續使用“除名”
方式的復函…………………………………………………………(484)
勞動部辦公廳關于企業處理擅自離職職工問題的復函……………(484)
勞動部關于加強提前退休工種審批工作的通知……………………(485)
勞動部辦公廳關于確定職工開除處分時間問題的復函……………(486)
司法解釋及文件
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(一)(節錄)………………………………………………………(486)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(二)(節錄)………………………………………………………(487)
第二節 勞動合同的終止
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(488)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(489)
部門規章及文件
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知(節錄)…………(490)
勞動部辦公廳關于終止勞動合同支付經濟補償金有關問題的復
函……………………………………………………………………(491、
勞動部辦公廳對《關于對勞部發[1995]309號文件第42條如
何執行的請示》的復函……………………………………………(492、
勞動部辦公廳關于對勞部發[1996]354號文件有關問題解釋的
通知(節錄)………………………………………………………(493)
勞動和社會保障部辦公廳關于《國營企業實行勞動合同制度暫
行規定》廢止后有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復
函……………………………………………………………………(493)
司法解釋及文件
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(一)(節錄)………………………………………………………(494)
第五章 特別規定
第一節 集體合同
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(495)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(496)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
………………………………………………………………………(497)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意
見》的通知(節錄)………………………………………………(498)
集體合同規定…………………………………………………………(498)
工資集體協商試行辦法………………………………………………(506)
工會參加平等協商和簽訂集體合同試行辦法………………………(510)
勞動部對“關于中央直屬企業集體合同報送審查問題”的答復
………………………………………………………………………(516)
勞動部關于加強集體合同審核管理工作的通知……………………(516)
勞動部辦公廳關于印發集體合同審核管理工作流程圖及系列表
格的通知……………………………………………………………(519)
國家鐵路企業建立集體協商和集體合同制度實施辦法……………(532)
建設部、中國海員建設工會全國委員會、中國建筑業協會關于
在全國建設系統推行協調勞動關系三方會議制度的意見………(538)
勞動部、全國總工會、國家經濟貿易委員會、中國企業家協會
關于逐步實行集體協商和集體合同制度的通知…………………(542)
勞動和社會保障部、國家經濟貿易委員會、中華全國總工會、
中國企業聯合會、中國企業家協會關于進一步推行平等協商
和集體合同制度的通知……………………………………………(544)
勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會、中國
企業家協會關于開展區域性行業性集體協商工作的意見………(546)
司法解釋及文件
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(二)(節錄)………………………………………………………(549)
文書范本
集體合同………………………………………………………………(550)
集體協商工資協議書(參考)………………………………………(556)
第二節 勞務派遣合同
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(557)
部門規章及文件
建設部關于建立和完善勞務分包制度發展建筑勞務企業的意見
………………………………………………………………………(559)
司法解釋及文件
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(二)(節錄)………………………………………………………(563)
第三節 非全日制用工
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(564)
部門規章及文件
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見……………(565)
第六章 監督檢查
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(568)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(569)
行政法規及文件
勞動保障監察條例……………………………………………………(570)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
……………………………………………”………………………．(576)
勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定……(577)
勞動和社會保障部辦公廳關于轉發最高人民法院辦公廳關于對
《關于請解決勞動監察決定強制執行問題的函》的答復的通
知……………………………………………………………………(584)
勞動部辦公廳關于執行違反《中華人民共和國勞動法》行政處
罰辦法有關問題的復函……………………………………………(586)
勞動部辦公廳對“關于如何適用違反《中華人民共和國勞動法》
行政處罰辦法第十九條的請示”的復函…………………………(587)
勞動行政處罰若干規定………………………………………………(587)
勞動行政處罰聽證程序規定…………………………………………(589)
勞動和社會保障部行政復議辦法……………………………………(592)
勞動監察員管理辦法…………………………………………………(596)
勞動監察員準則………………………………………………………(598)
勞動監察程序規定……………………………………………………(599)
勞動部辦公廳對《關于對非法用工主體能否實施行政處罰的請
示》的復函…………………………………………………………(602)
工會勞動法律監督試行辦法…………………………………………(602)
勞動部關于開展受理群眾舉報勞動違法案件工作的通知…………(605)
處理舉報勞動違法行為規定…………………………………………(606)
勞動和社會保障信訪工作暫行規定…………………………………(607)
勞動和社會保障部政務公開辦法……………………………………(611)
第七章 法律責任
第一節 一般規定
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(616)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(618)
中華人民共和國反不正當競爭法(節錄)…………………………(620)
中華人民共和國刑法(節錄)………………………………………(621)
中華人民共和國公務員法(節錄)…………………………………(621)
行政法規及文件
國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定……………………(623)
行政機關公務員處分條例……………………………………………(627)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(節錄)
………………………………………………………………………(637)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意
見》的通知(節錄)………………………………………………(639)
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(節錄)……………………(640)
違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法……………………(641)
勞動部辦公廳關于職工在續訂合同期內違反勞動合同的賠償問
題的函………………………………………………………………(644)
國家工商行政管理局關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定……(644)
國家科委關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見……(647)
勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議案中涉及商業秘密侵權
問題的函……………………………………………………………(651)
勞動和社會保障部辦公廳關于對用人單位無理阻撓勞動保障監
督檢查行為實施行政處罰問題的復函……………………………(651)
勞動和社會保障部辦公廳關于用人單位違反勞動合同規定有關
賠償問題的復函……………………………………………………(652)
第二節 爭議處理
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(653)
中華人民共和國勞動法(節錄)……………………………………(653)
行政法規及文件
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例……………………………(654)
部門規章及文件
勞動部關于《中華人民共和國勞動法諍若干條文的說明(節錄)
………………………………………………………………………(660)
勞動部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意
見(節錄)…………………………………………………………(660)
工會參與勞動爭議處理試行辦法……………………………………(663)
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若干問題解釋………(667)
勞動和社會保障部關于進一步加強勞動爭議處理工作的通知……(670)
企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則…………………………(673)
遼寧省集體協商和集體合同規定 …………………………………(676)
勞動爭議仲裁委員會組織規則………………………………………(680)
勞動爭議仲裁委員會辦案規則………………………………………(684)
勞動仲裁費和勞動合同鑒證費管理辦法……………………………(691)
勞動仲裁員聘任管理辦法……………………………………………(693)
勞動部辦公廳關于受理職工違反計劃生育政策規定引起的勞動
爭議問題的復函……………………………………………………(695)
勞動部辦公廳關于職工擅自離職按自動離職處理發生爭議屬勞
動爭議處理范圍的復函……………………………………………(696)
勞動部辦公廳關于處理專業銀行勞動爭議問題的復函……………(696)
勞動部辦公廳關于企業富余職工、待崗職工因停發生活費發生
的爭議屬于仲裁委員會受理范圍的復函…………………………(697)
勞動部辦公廳關于履行企業內部承包責任合同的爭議是否受理
的復函………………………………………………………………(698)
勞動部辦公廳關于企業勞動爭議處理條例若干問題解釋中時效
問題的復函…………………………………………………………(698)
勞動部關于涉外勞動爭議管轄權問題的復函………………………(699)
勞動部辦公廳關于勞動爭議仲裁疑難問題的復函…………………(700)
勞動部辦公廳關于勞動爭議受理問題的復函………………………(700)
勞動部辦公廳關于勞動爭議受理范圍的復函………………………(701)
勞動部辦公廳關于承包合同引起勞動爭議問題的復函……………(702)
勞動部辦公廳關于因企業職工流動等問題發生勞動爭議是否受
理的復函……………………………………………………………(703)
勞動部辦公廳關于對《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》
第二十三條如何理解的復函………………………………………(704)
勞動部辦公廳對“關于執行勞動部辦公廳勞辦發[1993]68號文
件有關問題的請示”的復函………………………………………(704)
勞動部辦公廳關于是否受理企業與職工因住房出售等問題發生
爭議的復函…………………………………………………………(705)
勞動部辦公廳關于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復函……(705)
勞動部辦公廳關于職工被處理后原單位能否再行處理的復函……(707)
勞動部關于進一步加強勞動爭議處理工作的通知…………………(707)
勞動部辦公廳關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問
題的復函……………………………………………………………(709)
勞動部辦公廳關于涉及勞動爭議處理方面請示程序的通知………(710)
勞動部辦公廳關于勞動爭議受案范圍的復函………………………(710)
勞動部辦公廳關于企業退休人員追索醫療費爭議是否受理的復
函……………………………………………………………………(711)
勞動部關于勞動爭議案件管轄范圍的復函…………………………(711)
勞動部、總后勤部關于軍隊、武警部隊的用人單位與無軍籍職
工發生勞動爭議如何受理的通知…………………………………(712)
勞動部辦公廳關于職工從事業余兼職勞動發生勞動爭議如何處
理的復函……………………………………………………………(712)
勞動部關于勞動爭議仲裁工作幾個問題的通知……………………(713)
勞動部辦公廳關于仲裁裁決生效前企業能否對職工再行處理的
復函…………………………………………………………………(714)
勞動部、全國總工會、國家經貿委關于進一步完善勞動爭議仲
裁三方機制的通知…………………………………………………(715)
勞動部辦公廳關于職工因崗位變更與企業發生爭議等有關問題
的復函………………………………………………………………(717)
勞動部關于人民法院駁回勞動爭議仲裁第三人起訴有關問題的
復函…………………………………………………………………(718)
勞動部關于勞動爭議當事人對糾正后裁決不服是否有申訴權問
題的復函……………………………………………………………(719)
勞動部辦公廳關于國家機關、事業單位、社會團體有關勞動政
策執行問題的復函…………………………………………………(719)
勞動部關于勞動爭議仲裁程序問題的復函…………………………(720)
勞動部關于用人單位不服部分裁決申請復議期限問題的復函……(721)
勞動部辦公廳關于實行企業化管理的事業組織與職工發生勞動
爭議有關問題的復函………………………………………………(722)
勞動部對《關于破產企業能否成為被訴人的請示》的復函………(723)
勞動部辦公廳關于處理勞動爭議案件幾個問題的復函……………(723)
勞動部辦公廳關于對職工因搶占住房能否開除公職的請示的復
函……………………………………………………………………(725)
勞動部辦公廳關于對超過退休年齡的職工能否開除的復函………(725)
勞動部對《關于因破產、被工商部門吊銷營業執照或自行解散
的企業拖欠職工工資引發的勞動爭議如何確認被訴人的請示》
的復函………………………………………………………………(726)
勞動部辦公廳關于已撤訴的勞動爭議案件勞動爭議仲裁委員會
是否可以再受理的復函……………………………………………(727)
勞動部辦公廳關于處理勞動爭議案件有關政策問題的復函………(727)
勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議仲裁機構能否受理退休
干部要求更改參加革命工作時間問題的復函……………………(728)
勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁
決后不再變更被執行主體的復函…………………………………(729)
司法解釋及文件
最高人民法院關于勞動爭議案件受理問題的通知…………………(729)
最高人民法院關于勞動爭議仲裁委員會的復議仲裁決定書可否
作為執行依據問題的批復…………………………………………(730)
最高人民法院關于勞動行政部門作出責令用人單位支付勞動者
工資報酬、經濟補償和賠償金的勞動監察指令書是否屬于可
申請法院強制執行的具體行政行為的答復………………………(730)
最高人民法院關于勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作
出不予受理通知的勞動爭議案件，人民法院應否受理的批復
………………………………………………………………(731)
最高人民法院關于人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予
撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋……(732)
最高人民法院關于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當
如何起算問題的批復 ……………………………………………(732)
第八章附 則
法 律
中華人民共和國勞動合同法(節錄)………………………………(734)
行政法規及文件
事業單位登記管理暫行條例…………………………………………(735)
國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意
見的通知……………………………………………………………(738)
部門規章及文件
中編辦、最高法院、最高檢察院、國家發展計劃委員會、公安
部、司法部、財政部、人事部、勞動和社會保障部、國土資
源部、中國人民銀行、海關總署、國家稅務總局、國家統計
局、國家工商行政管理局關于《事業單位法人證書》使用問
題的通知……………………………………………………………(744)
事業單位公開招聘人員暫行規定……………………………………(745)
人事部辦公廳關于印發《事業單位聘用合同(范本)》的通知
……………………………………………………………………(749)
中共中央組織部、人事部關于印發《關于加快推進事業單位人
事制度改革的意見》的通知………………………………………(758)
人事爭議處理暫行規定 ……………………………………………(763)
人事部辦公廳關于印發《關于在國務院各部委、直屬機構、直
屬事業單位開展人事爭議調解工作的意見》的通知……………(768)
人事爭議處理辦案規則………………………………………………(770)
人事爭議仲裁員管理辦法……………………………………………(775)
人事部關于推動人事爭議仲裁工作有關問題的通知………………(777)
司法解釋及文件
最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問
題的規定……………………………………………………………(779)
常用勞動合同法律規范
中華人民共和國勞動合同法……………………………………………(780)
中華人民共和國勞動法…………………………………………………(795)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)… (807)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)… (811)
后 記…………………………………………………(815)
本書共有815頁
