本書從常見的勞動爭議案件入手，選取了勞動爭議糾紛中常見的12個方面的法律問題，針對這些問題，精心收集、挑選了100個比較有代表性的勞動爭議案件，一一分析點評，從法律規定和實務操作兩個方面闡述了用人單位與勞動者在日常勞動管理及處理勞動爭議糾紛中應當注意的法律問題。這12個方面的法律問題包括：試用期問題、訂立勞動合同問題、勞務派遣問題、特殊用工關系問題、規章制度問題、無固定期限勞動合同問題、雙倍工資問題、保密義務與競業限制問題、勞動合同的解除與終止問題、社會保險問題、加班問題、帶薪年休假問題。圍繞每一個方面的法律問題，作者試圖尋找與該問題有關的不同側面、不同法律要點的勞動爭議案件，力求全面分析、闡述與這一法律問題有關的勞動爭議糾紛的法律法規政策和實務中對于這一法律問題的應對及處理。為方便讀者查閱、了解、運用相關的法律規定，本書選取了常用的10部勞動法律法規，作為附錄。
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