- 編號：59278
- 書名：《中華人民共和國勞動合同法》釋義及實用指南
- 作者：吳高盛主編
- 出版社：民主法制
- 出版時間：2013年1月
- 入庫時間：2014-4-22
- 定價：48
圖書內(nèi)容簡介
為便于學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行勞動合同法，了解修改后的勞動合同法有關(guān)勞務(wù)派遣制度的立法背景，準(zhǔn)確理解和掌握這部法律的立法宗旨、精神和各條規(guī)定的具體內(nèi)容，全國人大常委會法制工作委員會部分工作人員、研究勞動合同法的部分專家學(xué)者以及一些實務(wù)工作者，共同編寫了本書，供讀者學(xué)習(xí)時參考。吳高盛主編的《中華人民共和國勞動合同法釋義及實用指南》編寫時，著重對各條文的背景、含義、適用要點等作了較為通俗的解釋。
圖書目錄
第一部分 法律文本及條文釋義
中華人民共和國勞動合同法
第一章 總則
第二章 勞動合同的訂立
第三章 勞動合同的履行和變更
第四章 勞動合同的解除和終止
第五章 特別規(guī)定
第六章 監(jiān)督檢查
第七章 法律責(zé)任
第八章 附則
第二部分 立法文件
全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國
勞動合同法》的決定
關(guān)于《中華人民共和國勞動合同法修正案（草案）》的說明
全國人民代表大會法律委員會關(guān)于《中華人民共和國勞動合
同法修正案（草案）》審議結(jié)果的報告
第三部分 相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的適用
一、綜合
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國勞動合同法實施條例
勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見
二、勞動合同
勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知
三、勞動報酬
工資集體協(xié)商試行辦法
最低工資規(guī)定
勞動和社會保障部建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資
支付管理暫行辦法》的通知
勞動和社會保障部關(guān)于進一步健全最低工資制度的通知
最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會
保障部、公安部關(guān)于加強對拒不支付勞動報酬
案件查處工作的通知
四、工時與休假
職工帶薪年休假條例
勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和
工資折算問題的通知
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法
五、勞動安全
中華人民共和國安全生產(chǎn)法
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例
勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定
建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定
六、特殊勞動人群保護
女職工勞動保護特別規(guī)定
禁止使用童工規(guī)定
勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局、教育部、衛(wèi)生部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯(lián)關(guān)于貫徹落實《禁止使用童工規(guī)定》的通知
未成年工特殊保護規(guī)定
放射工作人員職業(yè)健康管理辦法
七、勞動爭議
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干
問題的解釋
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干
問題的解釋（二）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干
問題的解釋（三）
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
